澳洲互聯網巨頭大規模裁員！1271人受影響
曾經風靡全球、被無數人用來製作海報、簡歷和社交媒體圖片的澳洲設計平台Canva，如今也迎來了成立13年來最艱難的一次調整。
總部位於悉尼的Canva于周三宣布，將進行大規模裁員和組織重組，涉及1271名員工，占公司員工總數的22%。更令人意外的是，這次調整不僅涉及裁員，部分員工還將被要求考慮搬遷到其他國家。
Canva聯合創始人兼首席執行官Melanie Perkins在發給全體員工的通知中坦言，這是公司成立13年以來最艱難的時刻。
她表示，過去一年是Canva最具挑戰性的一年，公司十年來首次出現增長放緩。經過多方評估后，她認為，僅靠小幅調整已經無法解決問題，公司必須採取更大規模的行動。
目前，Canva尚未公布1271名受影響員工中，具體有多少人會被直接裁員，又有多少人將面臨崗位調整。不過，受影響員工的工作Gmail和Slack賬號將在本周末停止使用。
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AI衝擊來襲，Canva核心業務面臨挑戰
這次調整背後，人工智慧（AI）帶來的競爭壓力不容忽視。近年來，AI在圖像生成、視頻製作和視覺設計方面進步迅速，越來越多過去需要專業軟體才能完成的工作，如今只需輸入簡單指令就能實現。
總部位於墨爾本的AI及數字諮詢公司Revium董事總經理Adam Barty認為，AI已經對Canva構成重大威脅。隨著AI模型不斷升級，Canva原有的核心商業模式可能面臨越來越大的挑戰。
他指出，Canva目前最有價值的資產或許已經不是自己的軟體平台，而是龐大的用戶群體。如何在AI實驗室和初創企業不斷湧現的競爭中留住用戶，將成為公司未來的重要課題。
頗為耐人尋味的是，就在不到兩周前，Canva才剛剛推出自己的AI圖像生成器。獨立測試顯示，這款工具的表現超過了Google、Meta、Microsoft、xAI和ByteDance的相關產品。不過，這款產品此前曾因成本問題被迫推遲發布兩個月，公司需要緊急尋找降低成本的方法。
與此同時，Canva的估值也出現下調。今年8月，作為Canva最大投資方的澳洲風險投資公司Blackbird，將對Canva的估值下調了17%。增長放緩、AI競爭加劇以及成本壓力，都成為公司重新調整業務的重要背景。
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悉尼將成為核心辦公地點，部分員工面臨搬遷
除了裁員，Canva還計劃重新調整內部組織架構，減少不同團隊之間職責重疊、反覆交接和溝通協調的問題。
Melanie Perkins表示，目前公司部分產品開發流程需要經過過多部門協調，影響了工作效率，也讓團隊難以承擔更大型的項目。此次重組的目標，是減少內部組織碎片化，讓員工把更多時間放在產品開發上，而不是處理繁瑣的內部協調。
辦公地點也將隨之調整。悉尼將成為Canva產品團隊的主要工作地點。從明年1月開始，大多數員工預計每周需要到辦公室工作兩到三天。公司還希望部分團隊考慮搬遷，以加強面對面協作。
對於需要搬遷的員工，Canva表示將提供全面支持，儘可能讓整個過程更加順利。
目前，Canva並未公布各地辦公室的準確員工人數，但公司員工分佈在全球37個國家。據估算，約有20%的員工，也就是1200人左右在悉尼工作。
此外，公司在中國和菲律賓設有規模較小的辦公中心，在北美、南美、歐洲和非洲也有少量員工。
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被裁員工可獲得6個月工資補償，還能申請創業資助
對於失去工作的員工，Canva也公布了一系列離職安排。
所有被裁員工將獲得相當於6個月工資的補償；在提供相關福利的國家，醫療保障還將延續12個月。此外，員工可以保留公司配發的MacBook，並申請1萬美元創業資助，用於開啟自己的新事業。
公司還將為離職員工提供一對一職業輔導、面試準備等幫助，並贈送一年LinkedIn Premium會員。員工也可以自願加入Canva的校友名錄，該名錄向投資者開放。
從曾經快速擴張的澳洲科技明星，到如今一次性調整22%的員工隊伍，Canva正在經歷成立以來的重要轉折。
隨著AI不斷改變設計行業，Canva不僅要重新調整團隊和辦公模式，也必須面對一個現實問題：當越來越多設計工作可以交給AI完成，用戶為什麼還需要Canva？
這場大規模重組，或許正是Canva為下一階段競爭做出的關鍵選擇。
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