澳洲掀起“裁员潮”！2天1500人失业，多个企业巨头齐“挥刀”，更惨的还在后面
澳洲企业界的裁员潮正在加剧——过去两天，已有1500个职位被砍。招聘业者表示，企业越来越倾向于采用美国式、更加冷酷的裁员手法。
化石燃料巨头Woodside周四宣布裁掉500名员工，目标是节省5.7亿澳元成本。同一天，零售业老牌企业David Jones进入托管程序，旗下6000名员工顿感不安。
这距离科技独角兽Canva披露重组消息仅一天。Canva表示，该公司13年来首次重组将影响员工总数的22%，涉及超过1000人。
招聘公司Samuels Donegan董事总经理Sarah Donegan表示，澳洲正经历一段可怕的“裁员季”，圣诞节前恐怕还会有更多冲击。
该机构10月登记的求职者人数激增250%。自3月以来的登记总数中，近一半集中在过去两个月。
她说：“我年纪够大，知道过去那些年，他们绝不会在圣诞节前让人被裁员。但现在他们就是这么做。”
“坦白说，我们似乎正在学美国那一套。从数据来看，相关数字正快速接连出现。我怀疑还会有更多大规模（裁员），尤其是大型企业。”
“我不想这么说，但感觉我们确实变得更冷酷了。”
整个经济领域的大小企业都在承受压力，数千个职位已经被砍。职场专家预计，明年还会有更多裁员。
失业率攀升
9月官方失业率升至4.7%，与8月公布的上一组数据相比，职位数减少了超过3.9万个。
而这还发生在澳联储周二今年第五次加息之前。经济学家担心，加息会把失业率进一步推高。
Donegan预计失业率将达到“至少”5%，并指出统计局的最新数据落后于实时情况。
她说，进入2027年，就业市场会很难熬，尤其是对那些年薪超过20万澳元的人而言。
“没有人会急着雇用这些人。”
澳联储预测，到2028年12月，失业率可能达到5.1%。
汇丰银行澳洲首席经济学家Paul Bloxham上月的判断更加悲观，预计失业率到2027年第二季度可能达到5.1%。
与此同时，商业评论员兼招聘业者Tammie Ballis表示，受经济低迷和人工智能（AI）兴起影响，2026年的就业市场简直是“灾难现场”。
她说：“几年前的2024年，我们觉得情况已经很糟；现在却变得更差了。”
“我发现，很多被裁掉的人根本找不到新工作。还有很多拿着企业相关学位的大学毕业生——金融、人力资源、市场营销、网络安全……他们连机会都没有。”
数千个职位被砍
国民银行（NAB）、联邦银行（CBA）、澳新银行（ANZ）和Telstra也在2026年宣布大幅裁员，削减职位从几百个到几千个不等。
据报道，丑闻缠身的咨询公司KPMG本月正准备再裁掉400个职位，使其今年的裁员总数达到800个。
在小企业领域，Employment Hero亚太区董事总经理James Keene表示，高利率正不断侵蚀企业资产负债表，也让本地雇主压力更大。
他说，这家招聘平台最新的Jobs Report显示，小企业采取了“留人优先”策略，9月就业人数增长0.8%。
“但保住这些团队也要付出代价，年度工资增长率已从8月的4.5%放缓至2.2%。”
James Keene还表示：“企业主告诉我们，在数月消化更高的运营成本后，总得有些东西作出让步。眼下，保障就业稳定比加薪更优先。”
与此同时，一则势必令政府开支批评者不满的消息是，统计局数据显示，2025年6月至2026年6月期间，公共部门职位增加了2.3%。
周四公布的数据显示，公务员工资上涨6.6%，各级政府的公务员工资总额达到2661亿澳元。
Ballis给考虑换工作的人一句忠告：“如果你有一份稳定的工作，就留在那里。”
她坚信，2027年“会变得更糟”。
人工智能与离岸外包
未来几年，人工智能预计将席卷全球劳动力市场。一些悲观人士预测，数亿人将失去工作。
曾任花旗集团股票研究主管的Tim Buckley本周在澳洲新闻集团的《Stress Tested》播客中说，他认为要阻止这种情况已经“太迟了”。
一些澳洲企业承认，人工智能以某种方式成为裁员因素。Canva则表示，新技术正在改变企业和客户的期望。
总部位于墨尔本的人工智能及数字顾问Adam Barty告诉NewsWire，人工智能对Canva等创意软件平台构成“生存威胁”。
在澳洲，另一个重创白领职位的趋势，是把工作加速转移给成本更低的海外员工。
NAB、CBA和ANZ一直投入数十亿澳元，在印度扩大业务布局。《澳洲金融评论报》报道的公司申报文件显示，这些银行过去一年支付了约19亿澳元，并雇用了2.3万名员工。
Donegan表示：“现在澳洲银行业的离岸外包太疯狂了。”
她说：“各家银行都在菲律宾或印度设有大型海外中心，其中很大原因就是成本。
“现实是，他们只需用在澳洲支付成本的四分之一，就能雇到一个人。再看看印度，那里有10亿人口，对吧？当然，他们在科技领域拥有比我们更多的熟练人才。”
“令人悲哀的讽刺是，负责培训海外员工或新人工智能机器人的澳洲员工，最后反而会失去自己的工作。”
Ballis也预计，2027年人工智能会带来更广泛的裁员。她预测，对大型银行来说，“凡是能转到海外的工作，我想都会被转走”。
Finance Sector Union主席Wendy Streets周四宣布，NAB裁掉3500名员工的计划已被迫作出某种退让。
其中约1500个职位原定在圣诞节前裁掉。工会和员工施加重大压力后，银行后来同意将这批裁员延至1月底。
她说：“数千名NAB员工团结起来，要求更好的待遇，迫使（首席执行官）Andrew Irvine让步。这些让步不是别人送给员工的，而是他们争取并赢得的。”
“但推迟裁员不等于保住职位。NAB仍计划裁掉2500个职位。我们仍深切担忧这会如何影响员工及其家人，也担心那些留下来、要应付不断增加工作量的人。
“一家利润达数十亿澳元的银行，有能力投资员工，而不是抛弃他们。我们将继续为每一个职位而战，并追究Andrew Irvine的责任。”
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