澳洲掀起「裁員潮」！2天1500人失業，多個企業巨頭齊「揮刀」，更慘的還在後面
澳洲企業界的裁員潮正在加劇——過去兩天，已有1500個職位被砍。招聘業者表示，企業越來越傾向於採用美國式、更加冷酷的裁員手法。
化石燃料巨頭Woodside周四宣布裁掉500名員工，目標是節省5.7億澳元成本。同一天，零售業老牌企業David Jones進入託管程序，旗下6000名員工頓感不安。
這距離科技獨角獸Canva披露重組消息僅一天。Canva表示，該公司13年來首次重組將影響員工總數的22%，涉及超過1000人。
招聘公司Samuels Donegan董事總經理Sarah Donegan表示，澳洲正經歷一段可怕的「裁員季」，聖誕節前恐怕還會有更多衝擊。
該機構10月登記的求職者人數激增250%。自3月以來的登記總數中，近一半集中在過去兩個月。
她說：「我年紀夠大，知道過去那些年，他們絕不會在聖誕節前讓人被裁員。但現在他們就是這麼做。」
「坦白說，我們似乎正在學美國那一套。從數據來看，相關數字正快速接連出現。我懷疑還會有更多大規模（裁員），尤其是大型企業。」
「我不想這麼說，但感覺我們確實變得更冷酷了。」
整個經濟領域的大小企業都在承受壓力，數千個職位已經被砍。職場專家預計，明年還會有更多裁員。
失業率攀升
9月官方失業率升至4.7%，與8月公布的上一組數據相比，職位數減少了超過3.9萬個。
而這還發生在澳聯儲周二今年第五次加息之前。經濟學家擔心，加息會把失業率進一步推高。
Donegan預計失業率將達到「至少」5%，並指出統計局的最新數據落後于實時情況。
她說，進入2027年，就業市場會很難熬，尤其是對那些年薪超過20萬澳元的人而言。
「沒有人會急著僱用這些人。」
澳聯儲預測，到2028年12月，失業率可能達到5.1%。
滙豐銀行澳洲首席經濟學家Paul Bloxham上月的判斷更加悲觀，預計失業率到2027年第二季度可能達到5.1%。
與此同時，商業評論員兼招聘業者Tammie Ballis表示，受經濟低迷和人工智慧（AI）興起影響，2026年的就業市場簡直是「災難現場」。
她說：「幾年前的2024年，我們覺得情況已經很糟；現在卻變得更差了。」
「我發現，很多被裁掉的人根本找不到新工作。還有很多拿著企業相關學位的大學畢業生——金融、人力資源、市場營銷、網路安全……他們連機會都沒有。」
數千個職位被砍
國民銀行（NAB）、聯邦銀行（CBA）、澳新銀行（ANZ）和Telstra也在2026年宣布大幅裁員，削減職位從幾百個到幾千個不等。
據報道，醜聞纏身的諮詢公司KPMG本月正準備再裁掉400個職位，使其今年的裁員總數達到800個。
在小企業領域，Employment Hero亞太區董事總經理James Keene表示，高利率正不斷侵蝕企業資產負債表，也讓本地僱主壓力更大。
他說，這家招聘平台最新的Jobs Report顯示，小企業採取了「留人優先」策略，9月就業人數增長0.8%。
「但保住這些團隊也要付出代價，年度工資增長率已從8月的4.5%放緩至2.2%。」
James Keene還表示：「企業主告訴我們，在數月消化更高的運營成本后，總得有些東西作出讓步。眼下，保障就業穩定比加薪更優先。」
與此同時，一則勢必令政府開支批評者不滿的消息是，統計局數據顯示，2025年6月至2026年6月期間，公共部門職位增加了2.3%。
周四公布的數據顯示，公務員工資上漲6.6%，各級政府的公務員工資總額達到2661億澳元。
Ballis給考慮換工作的人一句忠告：「如果你有一份穩定的工作，就留在那裡。」
她堅信，2027年「會變得更糟」。
人工智慧與離岸外包
未來幾年，人工智慧預計將席捲全球勞動力市場。一些悲觀人士預測，數億人將失去工作。
曾任花旗集團股票研究主管的Tim Buckley本周在澳洲新聞集團的《Stress Tested》播客中說，他認為要阻止這種情況已經「太遲了」。
一些澳洲企業承認，人工智慧以某種方式成為裁員因素。Canva則表示，新技術正在改變企業和客戶的期望。
總部位於墨爾本的人工智慧及數字顧問Adam Barty告訴NewsWire，人工智慧對Canva等創意軟體平台構成「生存威脅」。
在澳洲，另一個重創白領職位的趨勢，是把工作加速轉移給成本更低的海外員工。
NAB、CBA和ANZ一直投入數十億澳元，在印度擴大業務布局。《澳洲金融評論報》報道的公司申報文件顯示，這些銀行過去一年支付了約19億澳元，並僱用了2.3萬名員工。
Donegan表示：「現在澳洲銀行業的離岸外包太瘋狂了。」
她說：「各家銀行都在菲律賓或印度設有大型海外中心，其中很大原因就是成本。
「現實是，他們只需用在澳洲支付成本的四分之一，就能僱到一個人。再看看印度，那裡有10億人口，對吧？當然，他們在科技領域擁有比我們更多的熟練人才。」
「令人悲哀的諷刺是，負責培訓海外員工或新人工智慧機器人的澳洲員工，最後反而會失去自己的工作。」
Ballis也預計，2027年人工智慧會帶來更廣泛的裁員。她預測，對大型銀行來說，「凡是能轉到海外的工作，我想都會被轉走」。
Finance Sector Union主席Wendy Streets周四宣布，NAB裁掉3500名員工的計劃已被迫作出某種退讓。
其中約1500個職位原定在聖誕節前裁掉。工會和員工施加重大壓力后，銀行後來同意將這批裁員延至1月底。
她說：「數千名NAB員工團結起來，要求更好的待遇，迫使（首席執行官）Andrew Irvine讓步。這些讓步不是別人送給員工的，而是他們爭取並贏得的。」
「但推遲裁員不等於保住職位。NAB仍計劃裁掉2500個職位。我們仍深切擔憂這會如何影響員工及其家人，也擔心那些留下來、要應付不斷增加工作量的人。
「一家利潤達數十億澳元的銀行，有能力投資員工，而不是拋棄他們。我們將繼續為每一個職位而戰，並追究Andrew Irvine的責任。」
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