居家工作能刺激澳洲人生娃？最新研究：屁用没有…
在家办公也不意味着能闲着生孩子
居家办公能够减少通勤时间，让员工更灵活地安排工作和家庭生活，
因此一直被认为是鼓励生育的一种潜在方式。
不过，澳洲一项最新研究发现：居家办公虽然能让带娃变得更方便，却未必能让女性愿意生更多孩子。
澳洲经济智库e61 Institute对全国30至44岁女性的生育数据进行分析后发现：疫情以来，那些从事适合居家办公职业的女性，
生育率并没有比其他女性出现更明显的增长。
无论是尚未生育的女性，还是已经有孩子的母亲，结果都基本相同。
研究负责人Pelin Akyol表示：研究结果说明，单靠居家办公的灵活性，可能不足以改变人们的生育决定。
Akyol说：居家办公或许能够让已经有孩子的家庭生活更加轻松，
但这并不意味着他们就会决定再生一个。
她指出：是否生育涉及许多复杂因素，
包括住房负担能力、养育孩子的成本、能否获得价格合理的托育服务、工作稳定性，
以及生育对职业发展的影响。
不过，研究也发现了一个值得关注的现象：相比女性自己能否居家办公，伴侣的工作灵活性可能更加重要。
数据显示：如果女性的伴侣从事可以居家办公的职业，
她们的年度生育率变化趋势往往比伴侣无法居家办公的女性更加积极。
Akyol表示：当夫妻双方都能够居家办公时，可能更容易分担照顾孩子的责任，
也更方便应对育儿过程中各种突发情况。
她说：还有一个很重要的问题，那就是居家办公依然是在工作。
她指出：居家办公虽然能够让女性更容易兼顾工作和育儿，
但也可能导致家庭对女性产生更多期待，
认为她们既然在家，就应该承担更多照顾孩子的责任。
相比之下，如果夫妻双方都能居家办公，就有更多机会共同分担这些工作。
居住在黄金海岸的Shayla Buckingham对此深有体会。
她是一名育有两个年幼女儿的全职妈妈，
从事社交媒体和策略相关工作，每周尽量安排至少两天居家办公。
不过，她通常会选择女儿们去托儿所的日子在家工作，
这样反而能够完成更多工作。
Buckingham说：我觉得很多人认为，既然我在家工作，时间安排就应该更加灵活。
但她表示，实际情况恰恰相反。
她说：我一整天都待在家里，除了拿点吃的喝的，几乎不会离开办公桌。
我反而觉得自己必须一直守在电脑前，以防有人突然需要找我。
目前，居家办公已经成为澳洲职场相当普遍的工作模式。
Roy Morgan的研究数据显示：澳洲接近一半的员工至少有部分时间可以居家办公。
其中，金融和保险行业的居家办公比例最高，达到66%。
其次是通信行业的61%、房地产及商业服务行业的57%，
以及公共行政部门的56%。
收入越高的员工，居家办公的比例通常也越高。
在年收入达到30万澳元及以上的人群中，64%的人至少有部分时间在家工作。
与此同时，澳洲的生育率仍在持续下降，
目前平均每名女性生育1.48个孩子，创下有纪录以来的最低水平。
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