就业率崩的有点儿离谱
前几天吃午饭的时候，刷视频看到一位应届生在找工作面试受挫以后的自述切片。
这个年轻的妹妹在毕业以后，投出了大量简历找工作，大部分的简历都石沉大海。
好不容易通过努力，争取到一个三大运营商的无领导面试。
但到了现场，却因为自己紧张说不出完整的话，最后面试还是没有通过。
这段找工作的经历让她觉得很受挫，觉得自己很没用，也感到非常的困惑。
看完这个视频最大的感慨，是前两年社交媒体上还在刷屏说，未来00后是要整顿职场的。
而这两年刷屏的热搜，却变成了00后进不了职场。虽然有调侃的成分在里面，但也道出了毕业即失业的辛酸。
出现这个情况的原因倒也不复杂，就是最简单的供求关系发生了变化。
相比现阶段每年毕业的一千多万应届大学生，全社会每年的就业岗位增长，其实是没有那么多的。
一边是求职端的供给越来越多，一边是招聘端的就业岗位数量不变甚至缩减，自然就业的整体难度就变大了。
来来源：@说了段梦话，别骂了
看完这个视频，突然想起前段时间和做教育的老朋友，聊到这两年就业形势的变化。
中间也听他讲了讲，这两年他们行业发生的快速变化，真是不得不感叹计划赶不上变化。
这哥们早年是做学科教育的，也就是大家说得教培。后面不是教培不让干了嘛，他转型了研学。
很多人可能不知道研学是干嘛的，简单说研学就是学生在校外进行学习和研究的一种教育活动。
大白话说就是家长花钱让孩子出去玩，顺带在中间学点东西，有点像中高端一点的夏令营。
他们研学的内容也比较有趣，比如有给小孩子设计的财商项目，项目初始你要想办法靠劳动赚第一桶金。
通过劳动赚钱之后可以拿钱去买工具，之后用这些工具搭木屋这类的寓教于乐的项目。
还有像夏令营模式的那种史诗文化之旅，去西安洛阳这种城市感受文化，学习秦腔上台表演，和博物馆的老师傅一起学怎么做兵马俑。
更高级一点的，还可以去美国nasa看火箭发射，去黄石国家公园感受大自然鬼斧神工。
在我看来这类项目基本就是寓教于乐，在假期给孩子找个方向丰富生活开拓眼界。要说真能学到什么东西，那也未必。
不过只要你家里有足够的资金支持，基本上所有要求都能够满足。你想要私人定制特殊项目，也不是不可以。
不过他自己说做这个项目也是虎头蛇尾，因为开始刚刚一年，就赶上了几年的疫情。
学生们根本没办法出远门，研学这样的活动自然也就没办法开展，后面收支实在没办法平衡，项目也就停下来了。
不过疫情期间，大家在家刷手机的时间不是很多嘛，所以研学不做了他又转行做了直播。
这个直播还是和他的老本行教育相关，主要是帮助家长们给孩子中高考选择学校和报志愿。
一对一咨询一两个小时，差不多六七千块钱左右。
对很多自己确实不太懂怎么愿意填志愿的家长来说，还是愿意花这个钱的。
原因是现在的竞争确实是越来越激烈了，谁也不想自家孩子辛苦读书十几年，最后志愿填不好没有选到合适的学校。
所以他们的生意也还是比较火爆的，基本在高考前手上不错的咨询老师就被预定了个七七八八。
这里可能有人和我一样有疑问了，这老师做个咨询还能被预定满了？还真是这样。
一个老师一天的时间就24小时，你算他工作16小时一天吧，也就能咨询八九个孩子。
一般来说这些孩子做咨询，都是高考完了之后那段时间，大家集中在这个时间段一股脑过来的。
一个老师一天只有十几个小时可用，大家的咨询又都集中在高考前后那十来二十天，可不是每个老师能预定的时间有限。
做这个生意的过程中间他有个感慨，说这两年如果报志愿是奔着就业的角度做选择，那难度真是越来越大了。
我们国家近两年每年有1100多万大学生毕业，这是就业市场供给端的情况。
但是从就业市场需求端的情况看，每年全社会能给大学生提供的新增就业岗位，却没有那么多。
简单计算一下也很容易理解，以前有统计数字说1%的GDP增长，可以带来200万个就业岗位。
目前接近1200万的大学毕业生，现在我们的GDP增速大概在5%出头，大概可以可以提供1000万左右的就业岗位。
从供需的角度看，单单看应届生这块就存在100多万的就业缺口，况且职场的就业岗位并不只是单单应届生。
还有往届没有就业的往届大学生，这些人进入到求职市场之后，会进一步提升大学毕业生供给。
可能本来今年是1200万大学生毕业的，加上往届由于种种原因没有就业的，这个数字变成了一千三四百万。
来源：炒股拌饭
事实上如果按照1000多万每年大学毕业生的供给速度，这么大规模的就业人群进入任何行业，在一两年时间都有可能会达到饱和。
在供给这么大的情况下，就算我们不考虑全部大学毕业生，只考虑里面最优秀的985和211毕业的那批学生。
你也会发现就连这批985/211的毕业生，就业压力都开始变得越来越大了。
前两年手机消费电子及其上下游产业链吸收了一批，电动车这类新能源厂商吸收了一批，公务员和事业编扩招吸收了一批。
后面伴随着手机产业链、新能源和体制内岗位逐渐饱和，能提供新岗位的领域会变得更少。
如果没有哪个行业有增量可以提供新增就业岗位，可能后面985毕业以后排队进外包，也只是时间问题了。
单纯从就业市场的供需变化看，这两年不错的岗位和坑位减少的速度，远比你学历提升的速度要快。
聊天中这哥们说了一句话我很赞同，他说我们这边确实是给人咨询报志愿和学校的。
但我们仅仅也就是针对你的分数，做个学校和专业匹配的最优解，这东西和就业依然关系不大。
甚至在就业这个领域，我们大概率比普通家长专业。但并不一定会比你这种信息搜集能力强的人，能提供的思路专业。
而且现在你要问我关于就业的事情，我自己也很迷茫。因为变化的速度太快了，计划根本就赶不上变化。
只能说多数人从大学进入校园，甚至高考结束那一刻，其实就应该思考自己的就业方向问题了。
然而思考这个问题，最难的可能是把握中间的变量，因为最近两年这个变量的变化速度太快了。
比如你19年高考时候，所有人都说计算机好，然后跑去报了最热门的计算机。
那么后面就会赶上互联网公司扩张被限制，计算机相关的岗位需求短期减少了一大批。
等毕业的时候可能发现，怎么突然变天了。以前就业最容易的计算机专业，貌似也没有那么多需求了。
这也是为啥在现阶段，就连朋友那边对专业和就业一度很熟悉的咨询老师，也不敢随便和家长谈就业前景的问题。
大家只能都是边走边看，因为不知道中间是不是会出现什么无法预知的变化。
比如前两年可能没人会想到，房地产、互联网和教培这几个吸收大学生就业最多的行业，调控之后短时间内岗位需求一下子都没了。
所以老师们也只能告诉大家，学个理工科专业总是比文科类相对好找工作的。
而且理工科转文科还相对比较容易，但是文科要想转理工科，那可就困难了。
比如你学了个软件工程，毕业之后想要去地产中介卖房子，这个转换的难度是不大的。
但是你要学了个工商管理，转过头去研究流体力学，那这个转行可就比登天还难了。
他问我现阶段还有什么专业，我觉得毕业以后就业前景是相对比较看好的。
我自己认真想了半天，觉得可能除了人工智能这类新兴领域，也只有半导体芯片这类我们在寻求技术突破的硬科技，还算是目前就业前景不错的方向了，其他基本上也没有了
这类行业应该算是国家不断砸钱，在存量里面能找到增量那些为数不多的行业了。
但你要说这类行业好光景能过几年，几年之后人才需求就会饱和，现在也真的还不好说。
说不准你今年因为就业前景不错，选择去这类专业读书。等你读完研究生要就业的时候，人才需求就饱和了。
比如硬科技里面的半导体行业，从2024半导体专业应届研究生就业情况看，拿到的offer不到1/3。
然而就在这之前的两三年时间里，半导体专业应届研究生炙手可热，可以说一人难求。
比如在几年之前的2021年，天津大学微电子学院还是国内芯片公司纷纷聚集，研二的学生都开始被预定。
后面两年国内很多高校都新开半导体专业，设立集成电路学院，开始大举扩招。
供给大幅提升之后，等扩招这批学生毕业，如果新增岗位需求增长没有跟上，扩招的这批学生就业难度又会变大了不少
所以你说是不是现在需求旺盛的行业，未来毕业以后就业岗位一定多，薪酬一定会好呢，其实真的也不一定。
而且现在不光是本科应届生供给提升很快，这两年扩招以后，就连博士的供给端提升速度也很快。
很多学校研究生博士生扩招以后的在校规模，甚至已经超过了本科生。
你说未来会有这么多适合他们的岗位提供么，除非短期这个领域的需求出现暴涨，不然真的很难。
供给过剩需求不足带来最直接的结果，就是稍微好点的岗位竞争会变得越来越激烈，卷的程度也会持续提升。
以前我们说内卷才刚刚开始，很多人可能以为是瞎说的，但其实并不是，我们基本都是有数据和逻辑支持的。
过去很多人有个搞笑的看法，觉得现在生育率不行，高考的竞争烈度和大学生数量会随之暴跌。
其实真的想多了，在未来十年里面，可能我们都还看不到高考竞争烈度的下降和大学生数量的暴跌。
我们国家是在2016年，新生孩子达到峰值1786万人。这些孩子大多会在2034年参加高考，本科毕业时间应该是2038年。
生育率暴跌和老龄化带来的结果，首先是社会总需求缩减带来的就业岗位减少。
但是高考的竞争烈度和大学生毕业的数量，在这期间因为人口生育峰值在2016年，所以要到2038年之后才会暴跌。
这期间会遇到每年持续有一千多万大学生毕业需要就业，同时还有整个社会老龄化和生育率下滑，整体需求收缩带来的岗位减少。
所以这代年轻人和他们的父母，会持续面对巨大的高考竞争压力。
之后从学校毕业之后，还要迎接巨大的就业压力，他们应该是未来肉眼可见压力最大的一代人了。
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来源：炒股拌饭