中国人口已拉响红色警报，专家又出损招：不生孩子就少发养老金？
近年来，中国面临严峻的人口挑战，出生人口持续减少，生育率跌破警戒线，老龄化速度加快，劳动人口比例不断萎缩。
这一系列问题已经成为社会和经济发展的重大隐患，如何稳定人口，鼓励生育，成为各界关注的焦点。
近期，赵燕菁教授提出了“按生育数量差异化发放养老金”的政策设想，意图通过养老金激励年轻人生育，缓解人口老龄化带来的养老压力。
中国人口已拉响红色警报，专家又出损招：不生孩子就少发养老金？
生育率跳崖
近年来，中国出生人口急剧下滑，人口自然增长率首次进入负值区间。
2024年中国出生人口仅954万，较2016年全面二孩政策推行时的峰值1786万几乎腰斩。
这种急剧下降不仅让中国告别了“人口红利”，也预示着“人口收缩社会”的到来。
更为严重的是，育龄妇女数量逐渐减少，从2010年的3.8亿减少到2020年的3.4亿，预计还将继续走低，这意味着未来的出生人口将持续承压。
生育率下滑背后是年轻人面对多重压力的现实，高昂的房价让年轻家庭举步维艰，养育子女的教育、医疗、生活成本不断攀升。
与此同时，职场中的性别歧视和育儿负担，亦使许多女性望而却步。
据调查，超过60%的年轻家庭表示不敢生两个孩子，甚至20%的人明确表示不愿意生育。
面对如此严峻的人口结构失衡，老龄化问题愈加突出。
预计到2050年，80岁以上的老人将达到1.59亿人，劳动人口与老年人口比例急剧恶化，养老压力日益巨大。
这种背景下，人口红利的消失意味着社会保障体系，尤其是养老体系将面临巨大考验。
未来，少数年轻人将肩负起赡养大量老人的重任。这样的现实迫使政策制定者探索有效激励生育的措施，但如何平衡公平与效率，成为了关键难题。
赵燕菁教授提出的“按生育数量差异化发放养老金”方案，基于“多生孩子者贡献更大，应获得更多养老金”的逻辑。
表面上看，这一设想抓住了劳动力供给对养老基金的重要性，试图通过养老金的差异化分配激励年轻人生育，缓解养老基金收支压力。
然而深入分析便发现，这种政策存在诸多根本性问题。
养老金本质上是一种社会保障，采用的是“现收现付”机制，养老金的发放应基于劳动者的缴费和劳动贡献，而非其是否生育。
将养老金与生育挂钩，实际上混淆了养老金制度的公平性和功能定位。
女性在生育过程中承担了巨大的身体和职业代价，她们因生育往往中断工作，收入和职业晋升受限。
若将养老金与生育数量挂钩，无疑加重女性经济负担，甚至使其在老年时面临更大风险。
数据显示，10%-15%的育龄人口存在不同程度的不孕不育问题。若因不能生育而在养老金待遇上被歧视，这不仅是不公，更有悖于社会包容原则。
生育行为并非纯个人选择，而受经济、社会环境等多重因素影响。仅以养老金作为“奖励”或“惩罚”手段，无法解决根本问题，反而可能激化社会矛盾。
当前，许多农村和非正规就业群体未能享有完善养老保障，养老金水平整体较低。推行差异化发放不仅难以操作，还可能导致社会分裂，加剧不公平。
中国养老金体系现状
中国养老金体系，面临广泛覆盖不足和资金压力双重难题。根据2023年数据，参加城镇职工养老保险的仅约3.8亿人，占劳动人口不到一半。
大量农村居民和灵活就业群体未能纳入体系，导致养老金覆盖率不足，保障水平低下。城乡居民基本养老保险的养老金发放数额极低，许多老人依赖子女或继续劳动维持生活。
灵活就业者如网约车司机、自由职业者等，由于收入不稳定，参保率不足，未来养老金风险增大。
整体而言，养老金收支失衡严重，部分地区依赖财政转移支付维持运转。
面对日益严峻的老龄化和生育率下降，养老金制度亟需深化改革。
未来改革方向应包括：扩大覆盖面，特别是灵活就业和农村居民的参保率；完善缴费与待遇挂钩机制，保证公平合理；强化财政支持，建立可持续的养老基金；同时注重减轻年轻家庭负担，通过完善公共托育、教育、住房政策，提高生育意愿。
养老金制度不应被简单用作生育激励工具，而应作为保障老年人基本生活的社会安全网。
只有建立科学、公平、可持续的养老体系，才能为年轻人减压，激发生育潜力，实现人口结构的良性循环。
结语
中国的人口问题日益严峻，出生率持续下滑、老龄化快速加剧，对社会经济发展构成重大挑战。
赵燕菁教授提出的养老金差异化政策，从激励生育的角度出发，试图缓解养老压力，但忽视了养老金制度的本质和社会公平，未能真正解决年轻人不愿生育的深层次问题。
现实中，年轻人生育意愿低迷，更多源于高昂的育儿成本、住房压力和职场不公。
要提升生育率，需从根本上改善社会支持体系，降低育儿负担，保障女性权益，营造安全有保障的生活环境。
来源：振华叙说