聯邦政府修訂不公平解僱法 勞資關係監管機構更名
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）澳洲的勞資關係監管機構將被重新命名為公平工作委員會（Fair Work Commission，FWC），此外，聯邦政府還將在年底前向議會提交修訂法案，對不公平解僱法條（unfair dismissal laws）作出修改。
周一，聯邦勞資關係部長肖頓（Bill Shorten）在堪培拉對勞資關係法審查工作組所提出的53條建議作出了初步回應。他說，即將提交給議會的修訂法案將響應審查小組所提的17條建議。
但肖頓部長同時也證實，由於遭受到了工會和僱主們的反對，政府要等到明年才能對審查小組所提出的主要建議作出實質性的回應。他說，作為第一部份調整措施之一，現在的「澳洲公平工作委員會（Fair Work Australia，FWA）」將被改名為「公平工作委員會」。
此外，政府還將對不公平解僱法的現有條文作出一系列修改，以解決企業長期存在的問題。這些改變包括對僱員何時可以提出索賠的時間作出調整，以及採取措施勸阻僱員提出無理取鬧的要求。
綠黨副黨魁班特（Adam Bandt）說，該黨派將會考慮支持政府對勞資關係法所作的更動，但對不公平解僱法的修訂部份表示關注。「當工作者遭遇不公平的解僱時，有適當的法律可以對此作出補救，這是一件至關重要的事。」班特說，「除非修訂后的法律能夠切實地保護工作者們的權益，否則我們將不會支持政府的任何修訂案。」
肖頓部長為政府需花費較長時間才能採取措施的「慢動作」進行了辯護，稱他寧願花時間試著與僱主和工會達成一致。
班特同時也表示，肖頓部長已經公布的大部份修訂措施都將獲得綠黨的支持，包括將全國性的勞資關係監察機構重新命名為「公平工作委員會」。