生完孩子幫養家 六成母親重返職場
（澳洲新聞網訊）更多澳洲女性在完成「傳宗接代」的任務后，越來越早地重新返回職場，不過她們大多數選擇兼職崗位以兼顧家庭。
《家長找工作》（Parents Working Out Work ）的最新報告顯示，就業的母親比例從1991年人口普查的55%增加至2011年的65%。在子女滿一周歲后，有一半的母親會返回職場，遠高於1991年39%的比例。 來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
在子女未滿18歲的母親中，有36%做兼職工，高於十年前的28%。現在有25%的母親做全職工，略高於十年前的23%。
澳洲家庭調查協會（Australian Institute of Family Studies）進行的這份調查追蹤了家長就業率在過去20年中的變化。社會調查人員認為，更多母親更早地回到職場是因為高等教育學歷普及、生活成本增加以及社會態度改變等因素。
調查人員Jennifer Baxter指出，兼職工作意味著女性可以兼顧工作和家庭生活。「這可以讓母親們獲得一些在家陪伴孩子的時間，同時還能參与一些有償的工作。」
專家們認為，史旺在上周的預算中決定撤銷生育津貼意味著前財相科斯特洛（Peter Costello）的嬰兒潮結束，也標志著在經濟環境艱難的當下，政府把注意力轉向了刺激經濟生產力。
悉尼大學就業關係教授貝爾德（Marian Baird）稱：「生育津貼是一項生育政策，而非就業政策。」「關於生育率的爭論已經漸漸消散，勞動力的規模和生產才是政府考慮政策時的核心——不管是工黨還是自由黨都如此。」
調查還發現，夫妻家庭中只有一個人全職工作（一般是父親）的比例在過去20年中從32%降低至28%。受過大學教育且從事專業崗位或管理職務的女性在子女滿一歲后更可能會重新開始工作。
兩個家長都全職工作的夫妻家庭比例在過去20年中幾乎未變，依舊是20%。相比之下，夫妻家庭中一人做全職、一人兼職的比例則從27%提高至2011年的34%。
貝爾德稱，這相當於家庭頂樑柱多了個「支柱」，而「支柱」一般是女性。「這已經變成一種社會常態。女性希望在生完孩子后能做兼職，也認為能找得到兼職工，她們會向僱主要求。」不過她同時指出，女性做兼職也付出了一定的代價，她們的職業選擇和薪酬都減少了。