資源熱潮退燒招聘減少 工程畢業生就業不樂觀
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
專家認為，國家基礎設施的建設最終仍會吸收一部份工程畢業生，專家還說，澳洲依然缺少經驗豐富的工程師。
約有9800名新工程師將在今年晚些時候踏進勞動力市場，但一些大公司卻正在削減下一批畢業生招聘的名額，在某些情況下，甚至計劃完全停止畢業生招聘。
必和必拓、力拓、AECOM和類似的公司通常都會在全澳範圍內聘用數百名工程畢業生，然而，由於運營環境變得更加嚴峻，這些公司都在減少招聘名額。電商Ergon已經決定在2014年一個工程畢業生也不招，而該公司每年通常都會招聘5-8個人。
澳洲工程師協會（Engineers Australia）的最新數據顯示，在政府和相關行業的鼓勵下，獲得工程學士學位的學生數量在過去十年裡增加了16%。越來越多的年輕工程師正在和數百名訓練有素和經驗豐富的下崗或冗餘工程師競爭工作機會。
澳洲工程學院院長理事會（The Australian Council of Engineering Deans）會長哈格里夫斯（Doug Hargreaves）說，到年底之前，情況還將惡化。「錢多投資多的時候，這些公司會招聘更多的年輕人，」他說，「但是，現在錢這麼緊，企業沒辦法花大錢來培訓這些年輕人。」
「他們正在尋找可以直接上崗幹活的熟練技術人才，」哈格里夫斯教授說，有好幾家大型工程公司都告訴他，明年他們不打算招聘任何畢業生。
（澳洲新聞網訊）今年晚些時候，恐將有數千名工程畢業生面臨找不到工作的前景。他們當中的許多人都是受資源投資熱潮的誘惑而報讀這個專業的，未料隨著資源產業和公用事業單位都開始縮減項目的數量並削減成本，他們的就業前景也大受影響。
不過，從官方的角度來看，澳洲還是欠缺有經驗的工程師。在與技術移民申請有關的技術職業清單（SOL）上，採礦、土木、電器、石油、機械、惠安堡和工業工程師依然屬於需要引進技術移民的行業。
但產業團體說，直接從國外引進熟練工程師的做法導致本地的年輕工程師喪失了成為熟練人才的機會。