BHP總裁收入200倍于澳平均工資
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
這一驚人的結果是在利用追溯至1887年的必和必拓記錄研究澳洲高管薪酬的長期趨勢后得出的。墨爾本大學經濟學家Mike Pottenger指出：「我們看到的結果是，必和必拓CEO的薪酬與普通澳洲人的收入錄得了相對較高的比率。在剛進入20世紀的時候，必和必拓CEO的薪資大約是普通澳洲人報酬的50倍，他們之間的比值在接下來的一整個世紀里輕微下降。不過在Paul Anderson於1998年接管公司以來，這一比例直線上升，他的報酬是澳人平均收入的200倍。」
（澳洲新聞網訊）必和必拓（BHP Billiton）首席執行官的薪資是澳洲人平均工資的200倍，不過早在上世紀80年代的時候，這一比例僅有6至7倍。
「Anderson的繼任者Brian Gilbertson、Chip Goodyear、高瑞思（Marius Kloppers）以及麥肯齊（Andrew Mackenzie）的收入都是澳人平均工資的200倍左右，這已成為一個新常態。」
麥肯齊于上個月接手必和必拓，他的薪酬預計比高瑞思少25%左右，這在一定程度上體現了當道該產業面臨的嚴峻環境。即便如此，若公司的表現格外好，麥肯齊一年最多可獲得1258萬美元。
Pottenger博士與必和必拓歷史學家Geoffrey Blainey以及不平等研究員（inequality researcher）Andrew Leigh一道利用公司內部提到薪資的備忘錄構建了必和必拓CEO從1887年至2012年的薪資圖表。「若批評家要我們將激勵與期權排除在外的話，我們仍然可以發現，這些CEO的報酬仍然比平均工資高100倍左右。」