周一起退休公積金上調 大學、快達僱員沒得賺
然而，那些得到行業薪資制度與協議保障的員工在大多數情況下都能得到保護，因為這些薪資制度規定了僱主必須「自行吸收」退休公積金上調的成本。
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
此外，如果僱主替員工繳納的退休金供款原本就高於法定的退休公積金水平，那麼員工也不太可能獲得額外的好處。人力資源顧問公司Aon Hewitt去年年底發布的一份僱主意向調查發現，大約30%的僱主替員工支付的退休金供款高於退休公積金的水平。這些僱主包括大學、快達、一些礦企以及不以營利為目的的組織。
（澳洲新聞網訊）退休公積金將從下周一起從9%上調至9.25%，但是，並不是所有的員工都能夠從中獲得好處。企業固然必須依法為它們的僱員繳納退休公積金，但卻幾乎沒有什麽可以阻止它們通過削減員工的薪酬來抵銷額外的支出。
這些僱主一般會替員工繳納11%的退休金供款。
但是，在那些原本有替員工多支付額外退休金供款的僱主當中，只有大約十分之一的僱主表示他們打算在退休公積金開始上升之後繼續這麼做。
工黨和聯盟黨都堅定地承諾要在未來幾年裡上調退休公積金，直至它達到12%的水平，但兩黨各有不同的時間表。
在那些支付更高的退休金供款的僱主中，大約有三分之一的人表示他們計劃逐漸減少額外支付的部份，並最終完全取消額外供款。剩下的人要麼猶豫不決，聲稱他們將減少供款，要麼就是表示這將取決於企業勞資談判的結果。
Aon Hewitt的高級顧問帕爾默（Ashley Palmer）說，絕大多數員工都會在到手薪資不受影響的情況下獲得額外的退休公積金。
然而，有44%的員工，通常是是經理和級別較高的員工，是採取「總體薪酬」模式的，也就是說，他們的退休金供款是包含在整套工作待遇中的。他們不太可能受到行業薪酬制度的保護，因此，從7月1日起，取決於他們的薪酬審查結果，他們的到手薪資有可能會變少。
另外，包含退休公積金在內，員工可犧牲來存入退休金賬戶的稅前工資上限為2.5萬元。儘管還未立法，但政府已經提出要從7月1日起將60歲及以上人士的這一上限調高至3.5萬元。