工人拒絕減薪 霍頓未來堪憂
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）在工會警告說，霍頓（Holden）的工人們不會接受降薪后，霍頓在澳洲的製造業前景岌岌可危。
2個月前，霍頓宣布除非能降低製造成本，否則將關閉Elizabeth的汽車組裝廠。參与談判的澳洲製造業工人工會（AMWU）南澳分會書記John Camillo稱，大約85%的工人會投票反對降薪。
即將離開的員工與同事在霍頓工廠里的合影：（從左至右）Joe Romeo（留下）、Paul Best（離開）、Kevin Tan（離開）和Jim Eckert（留下）
周五上午，Camillo在接受News Corp Australia的採訪時稱，工人們已經幫助霍頓節省了900萬元，但仍然低於公司設定的1500萬元的目標。「就目前的情況來看，工人會說不。我們的工人表示他們不會接受降薪以及霍頓試圖加諸於我們身上的其他條件。」
Camillo稱，霍頓還試圖對自願離職的補償金設置52周的上限。「這意味著那些工作超過12年的工人將會受到不公平的對待，而霍頓的很多工人都是長期僱員。」
現年44歲的Paul Best在與妻子和2個孩子討論后，決定自動離職。「我已經在這工作了13年，因此這是一個非常艱難的決定。我在這兒有很多的好朋友，我也很熱愛我的工作，但出於財務上考慮，我還是得離開。」
Camillo稱，工人已經同意放棄原本將於11月份增加的3%薪酬，但是拒絕接受未來4年內凍薪的要求。他透露，在8月9日的最終期限前，霍頓仍將每天與工會和工人進行談判。「我們仍在討論能否從其他方面節省開支，但是我們在降薪和封頂自願離職項目（VSP）上的分歧太大了。我們的員工不會接受這些條件。」
News Corp Australia獲悉，雙方正在對逾40個問題進行磋商，包括靈活的工作時間以及其他能夠削減成本的效率舉措。霍頓正在試圖節省開支，並要求聯邦政府在2.75億的基礎上增加補貼，否則就要在2016年後關閉工廠。如果霍頓離開，豐田也將隨之而去，因為供應商無法達到維持生存的經濟規模。
Best很快就在Rossi找到了新工作。他稱，他在霍頓習得並發展的技能是他迅速找到下家的主要原因。但他同時表示，很多霍頓的同事都很擔憂工廠的未來。
