7月起員工遭霸凌可舉報 企業主怕遭無理訛詐
2013年12月14日 12:13
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）澳洲工作者贏得了新的合法權利，可以舉報職場霸凌事件，迫使老闆和同事們將敏感的個人和醫療信息提交給公平工作委員會（FWC）。
前姬拉蒂政府出台的這一霸凌禁令賦予員工們向政府的就業權利裁判機構FWC提出投訴，尋求獲得道歉，調職或調整輪班安排的權利。
但企業老闆們警告說，員工可能會濫用這一制度訛詐他們，逼迫他們「花錢了事」。
澳洲建築商協會（Master Builders Australia）會長哈尼什（Wilhelm Harnisch）說，僱主將不得不證明他們沒有欺負員工。「這對僱主來說將是一場噩夢。」他說，「對僱主來說，『花錢了事』往往是代價更小的選擇，因為上法庭打官司不僅耗時費錢，而且總會存在損害聲譽的風險。」
FWC也在面向仲裁庭成員和調解員的官方指南中承認，投訴可能會對他人的聲譽造成「不必要的損害」。指南稱，FWC必須以一種「公開和透明的」方式來處理霸凌事件。
澳洲工商會（ACCI）警告說，若有員工提出無理的投訴，可能會「造成很大的傷害」，因為任何感覺自己受了欺負的員工都可以花65元提出投訴，而FWC將必須在14天內進行處理。
新規定從明年7月1日起實施之後，FWC料將迎來成千上萬的投訴，但該機構並未聘請任何額外人手來處理這些投訴。
在新的制度下，志願者、實習生、客戶，還有僱主、承包商和分包商都有可能成為被投訴的對象。