完成試點 未來澳僱主或把工資直接上報福利署
來源：澳洲新足跡中文網站
民政部已經在Woolworths完成一個試點，把員工工資信息直接送達Centrelink用以計算福利金，這是政府或將此做法擴大至更大範圍的一個信號。
民政部秘書Renee Leon說這個試點是為了使Centrelink福利的接受者、機構和僱主更高效。 她希望這可以減少債務，而債務問題在部門內部已經引起爭議。
Centrelink使用稅務局的數據來確保收入報告的正確性不是新鮮事，但是目前為止所獲取的是年度總收入。稅務數據的自動匹配和Centrelink的收入報告已經導致了很多不正確的債務，並隨後再減少或免除，因此引發了內部爭議。
「我們將能夠自動調整每兩周的付款，他們將能避免債務，這會減少很多麻煩， 也是更好地使用資源。」她說。
接受Centrelink付款的人將需要申報他們每兩周的收入，如果他們的收入達到一定門檻，他們收到的付款將遞減。
在6個月的試點中，這家大型僱主「把他們員工中是Centrelink客戶的那些人的工資數字直接傳給我們」，Leon說。
雖然Leon沒有提及這家公司名字，Woolworths已經確認他們參加了試點。民政部也確認試點自2017年6月開始。
「Woolworths雇傭了幾萬名澳洲年輕人，很多人一邊在學習或做學徒工一邊在店裡打工。」一名Woolworths發言人說。
「我們想找出是否在年輕人津貼或其他社會福利上有一個簡單的辦法來幫助他們遵守申報收入的義務。」
「與民政部的這次自願收入申報試點提供了一個很好的機會，我們已經聽到參与者的積極回應。」
這次試點可能是Centrelink從僱主處直接獲得員工收入報告的開始。從7月1日起，擁有20名及以上員工的僱主需要把員工的每一次收入（年薪或工資）上報給稅務局，而這些數據將會和Centrelink共享。
民政部還沒有確認是否會使用這些數據作為收入報告的一部分。
民政部發言人Hank Jongen說「部門正在考慮如何在將來擴大應用這次試點」。民政部和Woolworths表示試點是自願的，事前已取得參与者的准許。