澳洲將啟動全國職場性騷擾調查 世界首例
來源：acnw
澳洲人權委員會（AHRC）將發起針對工作場所性騷擾現象的全國性獨立調查。這是世界上首次對此問題的全面調查，有可能會引起其它國家的強烈關注。
這個為期12個月的調查，將由反性別歧視專員詹金斯（Kate Jenkins）負責。
詹金斯表示，這項調查是「我也是」（MeToo）運動的跟進。該運動幫助揭露了女性遭受性騷擾和攻擊的普遍現象。
「時機已到，人們渴望改革，我們擁有所有的職責，要確保我們能幫助澳洲引領全球尋找應對性騷擾的新的解決方案。」詹金斯表示, 調查的目的是將討論轉變為行動，並將有助於使澳洲的工作場所更加安全。
「我們最終的目標是，在當前的環境下我們將在如何防止和應對性騷擾方面獲得更好的指導。」她說。
在這項獨立調查下，主要城市和次發達地區中心將舉行公眾諮詢，所有澳人都有機會提交意見書。
調查中還將審查導致工作場所性騷擾的因素、技術的使用以及現行的法律和政策。
「我們將關注法律的有效性，但更重要的是工作場所正在發生著什麼。」她說，「實際上，許多工作場所都致力於消除性騷擾，他們一直在採取措施，諸如制定政策和相關步驟，但顯然還有更多的事情需要做。」
該調查還將重點關注在工作場所受到性騷擾的女性所承擔的經濟後果。
聯邦婦女部長奧德懷爾（Kelly O』Dwyer ）表示，（性騷擾對女性）造成的經濟影響可能是慘重的。「這可能意味著她會丟了飯碗，可能意味著她決定去找另一份工作，但卻得不到前僱主的推薦。這還可能意味著她沒有升職的機會。」
奧德懷爾說，針對職場性騷擾的全國性調查屬「世界首例」。「我們找不到任何其它國家以這樣全面的方式來看待這個問題」。她相信其它國家將會密切關注澳洲的動向。
詹金斯說：「最後我將取得成功，我們將制定一個新的藍圖，其中肯定會包括許多已經到位的舉措，但也會有幫助僱主如何改善工作場所的更好的指導。」
詹金斯和奧德懷爾都強調了職場性騷擾的數據，以證明為何有必要進行全國性的調查。
目前，人權委員會正在進行第四次針對職場性騷擾盛行問題的全國性民意調查，詹金斯說，初步跡象顯示，性騷擾的比例高於之前的調查結果。
「2012年，我們知道在之前的五年中，有四分之一的女性和五分之一的男性遭受過性騷擾。我們還知道，其中只有五分之一的人會投訴。」詹金斯說，她在工作中也曾有過性騷擾的經歷。
她說「我也是」運動幫助女性發聲，並進一步揭示了性騷擾問題的普遍性。
「像很多女性一樣，我也可以說『我也是』，這正是我認為促使每個人都有興趣改變這種經歷的主要原因。」
這項調查將花費近100萬澳元，其中的一半將由聯邦政府承擔。
詹姆斯將在12個月內提出一系列建議，而且任何建議的變化將在三年後進行重新評估。