為什麼，很多中國妹子來澳洲后不想走了？原因太震撼，女多男少是這樣來的….
來源： 澳中經貿博覽
澳洲留學圈有一個怪相，女多男少，而且這個問題一直在加重。
1、婚姻、戀愛觀超正
情投意合，即使單親媽媽在澳洲依然有著很大的市場。
網上有一個關於單親媽媽的例子流傳的很廣，這位單親媽媽現在34歲，素質、相貌都不錯。她是只重感情，不太考慮物質的人。
當時她和先生結婚時還是租的房子，對方收入比她低一倍，她也一點也不介意；
幾年後男方在單位當了一點小領導，開始整天在外面應酬、打麻將，有時還不回家，溝通很久對方也沒有改善，最後離了婚，一個人帶著小孩，雖然男方還不願在財產上作一點讓步。
可是在網上交友了很久，也見了很多人，她失望的發現離婚的女人帶著孩子想要結婚真的很難。條件稍微好點的—- 其實她對經濟條件的要求依然不高，和她差不多的就行，她最在意對方是否重視家庭。
可是她發現這些年近40甚至遠遠超過40歲的男同胞們很多都要找30歲以下的，也有很多人對她很感興趣，可是聽說她帶著孩子，就立即沒有下文了。
（圖片來自網路）
與國內的情況炯然不同的是，在澳洲，女性是否還年輕、是否帶著孩子就完全不是障礙了。
澳洲有不少徵婚廣告強烈要求女性比自己大，所以年齡在澳洲根本就不是個問題。
沒有結過婚的男士娶離婚帶著小孩的，或者娶年齡比自己大的女人有很多。
他們更在意的是雙方是否有共同的愛好，價值觀，性格脾氣是否合拍等。
所以在澳洲，一切都看緣分，看感覺，只要情投意合，對方年齡大一些，有孩子也不是障礙。
這也是為什麼我們看電影的時候，經常能看到男性對於妻子之前的孩子視如己出的場景。
還有一點，澳洲對於家暴現象的懲處十分嚴重，並且是零容忍對於女性的保護十分重視。
2、就業歧視少
3）澳洲公司開會少，會議還多為電話會議，特別是中低級別的員工，因此大家聚在一起貶低某些部門或者員工的辦公室政治就少得多。
澳洲的就業雖然不說一點歧視都沒有，女性的收入雖然要比男性少一寫，但差距正在逐漸縮小。
而且澳洲招聘，只看能力，對於學歷、年齡、長相等等沒有任何要求。
在澳洲三十多歲，四十多歲的人還重返校園，準備換行業，這就是因為這裏的行業競爭更公平。
而且澳洲沒有行業歧視，辦公室白領和商場收銀員的地位沒有任何不同。
甚至於很多藍領工人的工資更高。
而且澳洲的工作氛圍很好，早9晚5，有明確的工作時間，不是說完全沒有加班，但是很少。
每年有大量的公共假日，年假，病假。
很少出現加班到死，休息時間被大量佔據的情況。
最重要的是澳洲職場重視公平競爭，沒有太多的爾虞我詐，只要有能力就能夠獲得重視。
1）澳洲大部分公司都有個人考核，但這些指標通常比較客觀，而且評比標準十分公平。
2）澳洲人從經理、更高職務的主管，到普通職員，跳槽是很頻繁的事，如果做的不如意，或確實遇到少見的小人，跳槽就是，絕大部分公司都有醫療等福利以及上面提到的就業限制少等原因，所以無後顧之憂。
要參与到辦公室政治，幾乎得升到高級管理人員才行！
澳洲沒有所謂的大齡剩女這種概念，這裏的結婚年齡不會有一個明確的限制，也不會有父母不停的催婚。
另外一點非常重要的原因就是，在澳洲很多公司里，升職不是由領導決定和提拔的，而是你自己的表現、能力和你是否提出升職。
領導、同事結婚、生小孩、過生日，你也不用去，更不用說領導的父母、兒子過生日了，除非他/她是你的朋友，他們把同事和朋友關係劃分得很清楚，同事就是大家工作時的同伴，和你的生活沒有關係。
即使要送禮，澳洲也是追求的「禮輕人意重」，他們聖誕節互贈的禮物一般不會超過20塊。
3、重視家庭和諧
在澳洲，絕大多數人都非常的重視家庭，哪怕是總理，每天工作繁忙，也會抽出固定的時間陪伴家人。
以新總理莫里森舉例，他就是個十足的女兒奴。
在澳洲很少會看到哪個成功人士談為了自己的事業忽略了自己的家庭，甚至有人為了照顧孩子和家庭放棄自己的事業。
如果時間實在有衝突，甚至有女性會帶著孩子上班。
去年澳洲一位國會議員刷屏了，因為在國會會議的時候，她抱著自己的孩子來參加。
沒有人對此表示不滿，對她的努力和對家庭的關愛表示了尊重和敬意。
這就是澳洲，重視家庭。
在澳洲，攀比的情況不能說絲毫沒有，但是並不多，主要是炫耀的機會很少，澳洲的女性看到同事漂亮的衣服、首飾會讚揚，但是沒有人會問你品牌，價格，就連你房子的價格，他們也不會打聽。
人們下班之後不會沒完沒了的應酬，而是會儘快回到家裡陪伴家人，有休息時第一個考慮的就是全家出遊。
這種對家庭的依戀是國內體會不到的。
4、福利政策
澳洲吸引女性的還有一點就是這裏的福利政策，對女性太友好了。
在國內很多企業都會考慮女性懷孕生孩子耽誤的工作，但是澳洲不會，澳洲鼓勵女性生育。
一旦懷孕了，可以享受的福利有哪些：20周的帶薪產假，算下來每個媽媽最多能領到洲13,452澳幣；
生第一胎，政府獎勵2000刀！從生第二胎開始，每一胎都有1000刀稅務減免！
為了更好地照顧孕婦和孩子，老公也可以享受到育兒假；
還有每周657澳幣的政府補貼。
所以在澳洲應聘的時候，競爭者可能是各個年齡階段的人，而且年齡越大代表著經驗更多，在一定程度上還會受到優待。
最重要的是，澳洲對於懷孕女性的保護政策中還有這樣一條——公司不能開除懷孕的員工，否則會違反法律被處罰。
5、相對包容、寬鬆的社會環境
自2015年澳洲留學生的男女比例就是54%：47%，雖然沒有最新的數據更新，但可以預期，女生更多了…
在婚姻上誰娶了年輕、漂亮妻子或者那個女的嫁了個大款也簡直沒有值得驕傲的資本，在他們看來，幸福的婚姻是尊重和愛對方，有共同的價值觀，相似的愛好，兩人還是最好的朋友。
對於事業上的成功，他們也有著完全不同的註釋。
你如果諮詢一個澳洲人做什麼工作最好，大多數人會異口同聲地告訴你做你喜歡的事！大多數人覺得做自己喜歡的工作，發揮自己的才能就是成功的事。
可能就是因為澳洲社會對女性的重視、保護，還有澳洲對於家庭的重視，才讓這裏的幸福指數持續飆高，也讓女性在這片和諧的土地上生活的更加快樂自如吧。
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