來源：1688 澳 洲 新 聞 網
新州政府將在全州範圍內推出一項新的法律服務，該服務主要針對低收入的移民工人。目前，聯邦政府被人們敦促要放鬆嚴格的簽證法律，同時考慮對拖欠工資的行為實施更嚴厲的懲罰。
新州總檢察長馬克·斯皮克曼（Mark Speakman）已於11月6日起為移民和臨時簽證持有者提供免費法律諮詢服務。政府將在三年內提供160萬元的資金支持，預計每年將有近1000名員工受益。
他說：「澳大利亞的每個僱員都應該得到應得的報酬，這個項目會在追究剝削工人的僱主的責任方面起到很大作用，對於移民和臨時簽證持有者而言，如果你被僱主剝削，可以向MELS申請免費的法律諮詢、代理和社區法律教育服務。
這個措施出台之際，聯邦政府正在評估雇傭法的有效性，並考慮對工資盜竊採取更嚴厲的懲罰措施，前不久，Woolworths剛解決了高達3億元的工資拖欠問題。
Redfern法律中心是給新移民提供法律服務的四個社區法律中心之一，該中心向莫里森政府提交了一份關於工資盜竊新懲罰方案的調查報告。該提案支持實施更嚴厲的懲罰措施們，並呼籲政府解決剝削移民的一些根本原因，比如果工人行使他們的合法權利來解決欠薪問題，他們臨時簽證就會被取消的風險。
她說：「如果簽證工人投訴，僱主就會威脅要將他們驅逐出境。這就形成了一種對工資盜竊和其他形式的剝削保持沉默的文化。」
22歲的Kateryna Shulha四年前從烏克蘭來到悉尼，她是學生簽證持有者，拿到的工資很低。
她最初並不知道一份每小時12元的服務員工作和另一份每小時14元的工作遠遠低於法律規定的最低工資標準。當她要工資單時，卻沒人提供給她。
今年她去了Redfern法律中心，她才得知這兩份工作的最低時薪都是22元，而且還應該收到工資單，如果她拿到工資低於這個水平，她可以申請法律賠償。
她已經決定，她不想把時間和精力投入到索賠上，因為她不知道僱主身份或者自己的工作時間。
她說：「不幸的是，我不得不重新考慮。我試著聯繫我的兩個僱主，但是沒人回應我，我想我現在不能把時間和精力放在這個上面。」
在悉尼大學學習法律的Kateryna Shulha現在自願為移民提供就業法律服務。
聯邦總檢察長克里斯蒂安?波特（Christian Porter）表示，對懲罰框架的審查並不是政府為解決更廣泛的工作場所剝削問題所做的全部工作。