來源：澳大利亞人報
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總理Scott Morrison推出的大流行后的培訓改革旨在使澳大利亞人找到穩定的工作，並填補各個經濟領域的技能缺口，這些改革將得到國家技能委員會（National Skills Commission）的新數據的支持，這些數據確定了本國最具韌性的職業和高需求行業。
這個獨立委員會周一將發布的一份主要報告顯示，醫療護理，社會援助，建築，採礦，運輸，教育和培訓行業的用人需求仍將保持高位。
這份題為《澳大利亞CoVID-19后勞動力形態》的報告指出，最具複原能力的就業崗位由衛生行業主導，包括護士，全科醫生，老年及殘疾護理人員，精神衛生專業人員以及交通，農業和教育行業，另外對高中教師，工廠操作員和送貨司機的需求不斷。
國家技能委員會（NSC）建立這項職業韌性體系以支持總理的JobTrainer計劃，旨在通告政府的技能和培訓政策並指導職業決策。
NSC的每月互聯網招聘崗位空缺指數顯示，在大流行頂峰時，招聘活動急劇下降。到10月，情況一直在穩步改善，招聘廣告增長了6.2％。
該報告稱，新招聘的職位數量已經連續六個月增加，並且「比4月系列低點增加了一倍多，增加了83,300個招聘廣告」。
「甚至在受關閉影響最大的某些行業和職業中，工作也開始迴流，但復甦不平衡，年輕人受影響最大，」Boyton 先生說。
Boyton先生說，NSC制定了一個職業韌性體系，對358種職業進行排名，以增加「我們對一直以來高度波動的勞動力市場的了解」。
「在經濟復甦期間，越來越多的職業可能會顯示出穩定而持續的就業增長。這意味著工作增長將不僅限於韌性排名最靠前的職業。」
「它顯示了新的工作將在哪裡產生，並強化了Morrison政府為使職業技能教育培訓更靈活並與實際勞動力市場需求相關所做的工作，」參議員Cash說。
她說，聯盟黨關注在整個職業教育和培訓領域進行持續的改革，以應對勞動力市場的變化。
「 COVID-19加快了這些改革。我們對VET部門進行了必要的更改，以確保澳大利亞人正在接受的培訓是相關的並且符合目的，」她說。「鑒於COVID-19對勞動力市場造成的干擾，知道你目前正在接受培訓的工作將來仍會存在，這對於所有澳大利亞人和我們的未來繁榮至關重要。
「這份韌性工作清單還提供了多種培訓要求，這意味著澳大利亞人可以在短期和長期接受培訓。」
Morrison政府今年已對各個VET領域投資了近70億澳元，目的是支持更多澳大利亞人從事高需求和有複原力的工作。
國家安全委員會的報告說，自五月以來，就業「強勁反彈」，十月份增加了648,500（即5.3％），達到12,773,900。維州佔十月份增加的178,800的近一半。
報告說，年輕人「在韌性職業中所佔比例較少」。「韌性職業占年輕就業的25.4％，而占相比各年齡段就業的33.9％，這再次反映出COVID-19對年輕工作人士的影響更大。」
自5月以來，非全日制工作崗位已恢復了15％，目前比3月水平高出4600。全日制就業人數已經增加了110,200人，但比3月份水平低了227,700人。在三月至五月之間，有665,100人離開了勞動力隊伍。
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