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澳洲激增25萬緊缺職位，掙錢的機會來了

2021年02月08日 11:17

來源：財經見聞

本篇內容為轉載/翻譯內容，僅代表原文作者或原媒體觀點，不代表本平台立場。

閱讀導航

  • 前言

  • 25萬個機會，你能抓住嗎

  • 能「掘金」的工作都在哪兒

  • 為何找工作仍是難題

  • 結語

前言

激增25萬個空缺職位——統計局（ ABS）日前公布的一系列數據顯示，就業形勢在好轉。

這是否意味著找工作更容易了？

答案是，不一定。

激烈的競爭、個人技能與缺口行業的不匹配，都讓不少感嘆：想要就業不容易。

那麼，2021年，哪些行業嚴重缺人呢？

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25萬個機會，你能抓住嗎

疫情使得原本形勢就很嚴峻的就業市場加速惡化。

ABS的數據顯示，去年3月中旬到5月底，近100萬個工作崗位在短短兩個月內消失，就業人數在11周內驟降7.5%。失業率在去年7月達到了最高的7.5%，而如果沒有JobKeeper，失業率或將更高。

據稱，真實的失業率可能比官方公布的數據要高得多，有可能接近10%。

然而，令人意想不到的是，隨著逐漸復甦，2020年8月，工作崗位空缺數創紀錄地上升了59.5%；11月，又繼續激增了23%，已恢復至新冠疫情爆發前的水平。而從澳洲就業部的領先就業指標（根據一系列經濟調查來預測未來就業市場走向）來看，2021年2月就業市場預期甚至好於2019年4月。

在經歷了20個月的負值后，領先就業指標於今年2月份首次轉為正值。圖源：The Guardian

幾乎每個行業的職位空缺數都在增加，其中，衛生與社會護理是目前職位空缺數量最多的行業，其次是零售、專業科學和技術服務行業。建築業、製造業、住宿和餐飲服務業都存在大量的人才缺口。

從增長比率來看，藝術和娛樂業表現最為亮眼。與2020年8月相比，該行業職位空缺數暴增了233%。去年7月份，聯邦政府推出了總額2.5億的專項資金扶持計劃，以重啟文創經濟，這助力了藝術和娛樂行業的強勁復甦。

藝術與娛樂業職位增長比率最高。圖源：The Guardian

此外，金融服務、製造業、公用事業、住宿和餐飲業、衛生和社會護理、藝術與娛樂業這七大行業，均創下自2009年開始有此類記錄以來的季度最高職位空缺數。

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能「掘金」的工作都在哪兒

據澳洲最大的招聘網站SEEK的數據顯示，對普通護理、老年護理以及殘障支持人員的招聘需求量一直居高不下。

疫情的影響以及老齡化態勢的加劇必然使得醫療和衛生護理行業成為未來人才缺口最大的行業之一。

圖源：網路

而高薪水和較高的工作保障也使得該行業對求職者頗具吸引力。

有數據顯示，澳洲註冊護士的平均周薪高達1900澳元／周，護士長平均周薪達2300澳元／周，「錢景」良好。

與護理有關的一些職業，如心理健康師、物理治療與康復、兒童福利與家庭服務等也屬於緊缺職業。

招聘數量暴增的還有建築工人。在聯邦政府建房補貼計劃的刺激下，私人建房需求大增。

據ABS的數據顯示，去年四季度澳洲有大約2.67萬套私人住房開始施工，批建量達到21年來的新高。

根據全球職場社交平台領英（LinkedIn）的數據，建築施工工人、叉車操作員、重型設備操作員等都存在人手不足的問題。建築工一向是高薪水的代表。據相關行業協會統計，入門級建築工人每周僅工作最基礎的36小時，年薪就能達到11萬澳元以上。而房地產市場近期的火爆也使得房產經紀人成為緊俏的崗位。

圖源：網路

電子商務在疫情期間興起，超過20萬名新的網購消費者湧入市場，這使得倉儲和配送行業的人員需求量大幅上升。

社交媒體營銷、網路安全、數字化工程等與電子商務相關的崗位都有可能掀起一波招聘狂潮。公司Afterpay日前就發布了近350個招聘職位，占其現有員工總數的55%。

圖源：網路

此外，原本就有大量崗位空缺的教育界依舊充滿機遇，對幼兒教育工作者的需求量仍在迅猛增長 ，該行業的平均年薪已達到6萬澳元以上。

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為何找工作仍是難題

在全澳範圍內，一個空缺的職位平均有3.7名失業者在爭搶——儘管ABS的數據顯示就業市場前景良好，但是就業競爭仍然十分激烈。

其中，找工作最難，每個職位空缺有4.2個人爭奪。其次是州，4個人爭搶一個職位空缺；昆士蘭州每個職位空缺有3.9人失業。

和州相對寬鬆，每個職位空缺的失業率分別為3.2和2.4。

在全澳範圍內，每個職位空缺的失業率從2020年5月的7.1降至11月的3.7。

圖源：The Guardian

而在未來的幾個月里，就業競爭將會更加激烈。隨著JobKeeper即將於3月28日正式結束，極有可能出現一波裁員潮。據澳媒報道，維珍航空已發布聲明，在JobKeeper結束后，預計將裁員6000餘人。失去收入的人們需要重新尋找新的工作，就業競爭壓力必將陡增。

此外，高失業率和高職位空缺率同時存在的悖論顯示出，當前勞動力市場最大的問題在於求職者的個人技能與空缺職位的需求嚴重不匹配。比如中國留學生就讀最多的兩個專業——會計和IT都面臨著招聘廣告大幅減少的窘境。

其中，會計類招聘廣告減少了近44%，IT類減少了38%。此外，法律類招聘廣告減少了43%，銷售類減少了30%，這使得13萬名大學畢業生將面臨一個十分糟糕的就業市場。

澳洲應屆畢業生就業機會稀缺，留學生找工作更難。圖源：網路

培訓機構WPC Group的首席執行官塞佐諾夫（Andrew Sezonov）在接受澳媒採訪時表示：「他們（大學畢業生）有自己的技能，但不是僱主想要的，所有才會有從業者失去工作，也有工作失去從業者。」

結語

領英近期發布的報告顯示，許多行業對可轉換技能（Transferable Skills）的需求在增加，即不屬於特定行業或工作的技能。

這種技能可以在工作、部門和行業之間轉移，通常包括團隊合作、溝通交流能力、領導力、創造力、關注細節、解決分析問題的能力、主動性和靈活性等。

也許對不少人來講，是時候重新規劃職業方向了。

參考來源：

https://www.theguardian.com/business/grogonomics/2021/jan/14/australia-has-huge-growth-in-job-vacancies-but-that-doesnt-mean-its-easy-to-find-one

https://www.abc.net.au/news/2021-01-02/where-are-the-jobs-as-we-head-into-2021/12993226

https://www.theaustralian.com.au/breaking-news/new-report-reveals-industries-most-likely-to-hire-as-australia-rebuilds-from-covid19/news-story/7da07161bb1ccf1aabbcab98d3718f45