澳洲央行:加息的事情別瞎猜,我們關心的重點是「漲薪」
來源:澳財網
本篇內容為轉載/翻譯內容,僅代表原文作者或原媒體觀點,不代表本平台立場。

澳洲央行——澳聯儲(RBA)今天(3月2日)「又雙叒叕」重申了保持利率不變,並維持目前實施的其他貨幣政策以及政府債券收益目標。
最近長期債券收益率的顯著上升,讓金融市場出現了「兵荒馬亂」的場面,澳聯儲不得不出面安撫。
在今天的利率決議會議紀要中,央行表示,儘管由於新冠疫苗【相關閱讀:顯微鏡學家發表對四家疫苗公司的成分分析】的推出,全球經濟前景有所改善,貿易回升、大宗商品價格上漲,但即使如此,通貨膨脹率仍舊低於目標。言下之意,不會如某些市場預測那樣,會在明年年初就開始加息。
然而,儘管1月的失業率下降至6.4%,但有一項澳聯儲最關心的指標仍舊疲軟,那就是工資增長率。
包括澳聯儲行長菲利普·洛(Phillip Lowe)在內的越來越多經濟學家都認為,澳大利亞的經濟復甦取決於顯著的工資增長。
近年來,澳大利亞工資增速創新低。2020年全澳的工資漲幅幾乎微不足道,僅為1.4%,如果算上通脹率,增長几乎停滯。
澳財首席分析師魏睿昊在「大放水」時代:那些澳洲央行告訴你和沒有告訴你的事 一文中就曾指出,澳聯儲一直以來最為擔心的,就是澳大利亞的人均工資水平增長太過緩慢,成為持續無法實現通脹目標的關鍵因素。
根據今天的會議紀要,2021年度通貨膨脹率預計到達1.25%,仍為行長菲利普·洛預期的一半。2022年也可能僅為1.5%。由於官方利率已經低至0.1%,央行已經沒有傳統的貨幣工具可以使用,因此不斷加大量化寬鬆的(QE)的砝碼,來刺激勞動力市場。
儘管新冠疫情一度讓澳大利亞陷入技術性衰退,但是在疫情爆發之前的幾年間,澳大利亞經濟就已飽受低通脹、過剩產能、激增的債務、就業不足和工資增速疲軟等因素的困擾。
總理斯科特·莫里森(Scott Morrison)曾經表示澳大利亞採取的是限制病毒傳播的舉措,但是各州採取了「嚴防死守」的控疫方式,實際上相當於「清零」政策。
從目前的情況來看,澳大利亞的這一政策是有效的,在防控疫情方面走在了世界前面,紐西蘭也是如此。
儘管政府支出造成赤字激增和巨額債務,完全復甦可能仍需數年的時間,但是,澳大利亞經濟狀況比預期的更為強大。
因此,澳大利亞廣播公司等媒體提出,目前是澳大利亞政府重新審視財政政策,促進工資增長的有利時機。
為什麼低薪會損害增長?
過去四十年,包括澳大利亞在內的大多數西方經濟體都在儘力控制工資。
從理論上講,較低的工資會增加利潤,繼而公司可以進行更多的投資,促進經濟活動並創造更多的就業機會。
這一過程被稱為「涓滴效應」,美國的里根時代曾以此作為主要的經濟政策,即降低對富裕階層的稅收可以激發經濟增長和創造就業,從而實現總體經濟繁榮。這幾乎是過去30年,美國保守派的政治人物最熱衷於兜售的財政理念。
澳大利亞政府,尤其是自由黨執政時期也較傾向於類似的政策。但在過去幾年中,這種長期的政策開始對支出產生影響,並最終影響利潤。
而疫情的突然出現,使得政府改變了原有的傳統政策觀念。如在疫情爆發后,增加失業救濟金JobSeeker幫助了很多人度過了去年最嚴重的封鎖。大多數經濟學家現在認為,更高的工資將推動居民進行更多的支出,最終會給企業帶來更大的利潤。
但有一些企業遊說組織完全反對這一想法。他們認為,只有看到勞動生產力的提高才能證明更高的工資是合理的。可實際上,勞動生產力在過去多年的時間里一直在增長,工資卻一直未能跟上勞動生產力的增長。
醫療行業漲薪可期,35歲以下人群待遇變差
談到就業市場對專業人士的需求,以及由此帶來的加薪,澳大利亞醫療保健行業脫穎而出。

從2019年的就業市場綜述中看,醫療保健行業是澳大利亞僅有的一個漲薪相對正常的行業。
研究結果顯示,澳大利亞醫療保健行業從業人員預期可以獲得年均3.2%的工資漲幅。鑒於其它行業的這一數據已經下滑至2.2%,因此醫療保健行業的漲幅可以說是令人羡慕的。經過了疫情,這一數值可能還會有所提升。

從年齡上看,35歲以下的人群是工資增長緩慢的主要受害者。
澳大利亞生產力委員會(Productivity Commission)去年的研究發現,在全球金融危機爆發后的十年中,35歲以下勞動者的工資和工時均出現倒退。
延遲退休和技術工作競爭加劇是根本因素。
除了礦業和科技繁榮,其行業多少都要面對增速持續放緩,而且入門級崗位的競爭也更加激烈。在這些因素影響下,一些企業降低應屆畢業生的起薪,同時也不給老員工漲工資。
對於澳大利亞的經濟復甦,這並不是個好兆頭。

澳大利亞生產力委員會發現,年輕勞動者的工資差距從未得到彌合。即便年齡增長和經驗不斷豐富,未來他們卻可能永遠落後於前一個世代。
這意味著,隨著這一代人年齡的增長,他們總體的可支配收入將減少,那麼作為經濟動力的消費力也可能整體下降。
為了推動企業的蓬勃發展,也許是時候讓企業意識到,員工在某種程度上,也是他們的客戶。在漲薪的同時,員工收入的某一部分最後會通過經濟循環變成企業的收入。
(歡迎訂閱澳財網頭條號,我們將不斷為您提供優質的全球宏觀經濟分析和澳洲財經資訊)
文中未註明來源的圖片均為Shutterstock,Inc.授權澳財網使用,請勿單獨轉載圖片。本文中的分析,觀點或其他資訊均為市場評述,不構成交易建議,僅供參考,投資時請謹慎決策,風險自擔。


