來源：1688 澳 洲 新 聞 網
受經濟復甦和僱主在疫情后對薪資有了新的看法的推動，薪資年增長率已從上一季度的歷史低點升至1.5%。
這些因素，加上受疫情疫情最嚴重行業的最低工資延遲上調，導致工資價格指數在第三季度僅小幅上漲0.6%。
在此之前，在截至去年12月的一年裡，澳洲工資年增長率達到1.4%的歷史最低水平。
ABS（Australian Bureau of Statistics，澳大利亞統計局）物價統計部門負責人米歇爾?馬夸特（Michelle Marquardt）說：「商業條件的改善促使僱主重新審議在疫情最嚴重時期被推遲的工資審查。根據分階段發放獎勵的方法，住宿和餐飲服務、零售貿易、藝術和娛樂、航空和旅游業的就業崗位薪資此前在9月份錄得增長。」
截至今年三月的一年，公共部門薪酬增加了1.5%，是有記錄以來最慢的，ACT報告的總體工資年增長率為1.3%，是各州和地區中最低的。
私營部門薪酬增長1.4%，租賃、招聘和房地產服務行業薪酬增長0.4%，教育和培訓行業薪酬增長2.2%。
澳儲行（Reserve Bank of Australia，RBA）警告稱，企業對成本控制的觀念根深蒂固，可能會推遲很多領域的工人加薪情況。
反對黨財相查默斯（Jim Chalmers）周三在全國記者俱樂部（National Press Club）發表講話時再次抨擊莫里森政府無力提高工資。
他說：「在上周的預算案中，最直接、最明顯、最嚴重和最根本的失敗在於就業保障和工資。」
財政部預測，未來三年裡，工資增長只能與通貨膨脹相匹配，到2022年6月，工資價格指數將升至僅1.5%，一年後升至2.5%，到2025年年中升至2.75%。
曾任ANZ（Australia and New Zealand Bank，澳盛銀行）和瑞士信貸首席經濟學家的Judo Bank經濟顧問沃倫·霍根（Warren Hogan）表示，經濟增長和低技能崗位勞動力需求過剩可能導致工資增長速度超過預算預期。
沃倫說：「如果你看看其他指標——建築批准、房價、創紀錄的招聘廣告——沒有一個指標表明，在可能的11月或3月選舉日期之前工資會自然上漲。」
工黨對於在選舉中追求工資增長的運動必須非常謹慎，因為到投票時經濟環境可能會顯著不同。
就像JobKeeper的終結——工黨錯誤地預測了經濟會出現懸崖——真實的工資增長會讓他們看起來非常愚蠢。
澳儲行表示，要將通脹維持在2%至3%的目標範圍內，工資每年必須增長3%或以上。澳儲行預計，到2023年年中，工資增幅將僅為2.25%。
澳大利亞國立大學經濟學教授沃里克·麥基賓（Warwick McKibbin）表示，澳儲行將不得不在提高工資方面發揮比目前更大的作用。
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