來源：澳聞日訊
為了孩子的明天，納稅人只能多交點稅……
專家警告說，幼師行業的嚴重短缺會讓維州的托兒中心面臨「一場迫在眉睫的災難」。
內部人士擔憂，目前多達 12,000 名幼兒工作者的缺口會導致未來將有大批不合格的工作者出現。
全行業內的早教育人員的短缺也促使了Andrews政府率先實行提供激勵措施來吸引人們到幼兒園（3歲的Kinder）上班，該計劃預計未來會在全國範圍內推廣。
政府將於周一宣布為學齡前幼教提供 9000 至 50,000 澳元的現金獎勵，作為新的維州幼兒教師財政獎勵計劃的一部分。
它表示，該行業 7% 的工作崗位空缺，需要採取聯邦行動來阻止 30% 的員工流動和幼兒資格入學率的急劇下降。
官方預測顯示，未來五年該行業將需要 24,000 名新教育工作者和 7000 名教師。維州的最新數據顯示，2019 年有 123 個機構即使未能達到聯邦對合格員工的標準但卻獲得豁免繼續營業。
Thrive by Five 首席執行官 Jay Weatherill 表示，該行業正面臨「一場迫在眉睫的災難，政府諮詢尚未充分解決」。
「我們需要準確的目標、戰略和資金來填補供應缺口並在為時已晚之前做出改變，」 Weatherill說。
一位早教中心三歲的幼兒園教育家 Carly Oldfield 表示，由於薪酬差距，那些合格的員工正在離開該行業，轉而在學校工作。
「員工也不會被父母視為教育者，他們認為我們只是保姆，」她說。
這些獎勵將還給那些表示難以招到合格員工的三歲學齡幼兒園機構，和離家超過 200 公里來工作的教師。
政府設立了一個在線「就業委員會」，人們可以在其中尋找機會和激勵措施。
幼兒部部長 Ingrid Stitt 表示，政府「正在為我們的幼兒教師提供最好的支持」。
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