據《悉尼晨鋒報》報道，全澳工資監管部門將Coles告上法庭，稱Coles剋扣員工工資的金額超過了1.08億澳元。
本周四，公平工作監察員宣布，他們已經採取了法律行動，稱從2017年1月至2020年3月，Coles剋扣7500名員工總計1.15億澳元的工資。員工工作的時長超過了收到薪水的時長。
其中，45名經理被剋扣超過10萬澳元工資，其中有一人被剋扣了471,647澳元。很多人沒有收到加班費和津貼。而受影響的員工遍布每個州和領地。
監察員Sandra Parker表示，用年薪來計算薪水的企業不能假定年薪就包含了所有津貼。「這次針對Coles的法律行動應該給所有僱主敲響警鐘，如果不遵守工作場所法案，就可能面臨嚴重後果。」
據了解，從2017年10月至2020年3月，經理通常都要每次排班都要多上一個小時。
如果指控被證實，Coles可能面臨每項違規被罰款6.3萬澳元的懲罰。
Coles在提交給證券交易所的一份聲明中表示，已經開始重新審查員工的薪資協議。
「Coles向所有受影響的團隊成員道歉，也實施了彌補計劃。從那時起，Coles一直在與公平工作監察員就調查進行溝通。」
今年2月，Coles承認工資在6年的時間里剋扣600名員工2000萬澳元的工資。當時公司也向受影響的員工道歉。Coles也曾表示，「將致力於完成審查，儘快彌補受影響的團隊成員。」
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