澳洲畢馬威急了: 直接招聘大批高中生, 年薪$14萬! 只因…
//前言//
澳洲勞動力極為短缺，跨國公司計劃聘請高中生，擴大高中畢業生項目，跳過大學，直接接受科技領域培訓！
1。跨國集團培訓澳洲高中生，勞動力短缺問題難解決
澳洲勞動力持續短缺，即便是大型跨國公司想要在澳洲招聘也變得非常困難。
就在近日，跨國大型集團畢馬威（KPMG）表示，公司已經將招聘目光投向了高中生，正在計劃正在物色西悉尼12年級的學生，給他們大學畢業生一樣的培訓。
圖片來源：dailytelegraph
畢馬威Australia計劃明年擴大高中生招聘項目，目的就是可以讓眾多高中生直接跳過大學課程，接受科技公司的培訓。
而科技公司的薪資一直都是頂級的，比如說包括JavaScriptDeveloper在內的工作平均年薪為147857澳元。
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畢馬威技術諮詢主管RichardMarrison表示，招聘高中生是不得已的選擇，主要因為招聘不到足夠的大學生來填補職位空缺。
原本科技公司招聘人才就更加困難，現如今情況更是雪上加霜，不過也有一些從明的年輕人因為很多原因沒有步入大學校園，所以畢馬威才將目光投向了高中。
經過調查發現，一些高中裏面有很多聰明的孩子成績也很好，但是最終沒有選擇考入大學。
因此畢馬威的招聘計劃主要針對的就是升學率並不高，但學生成績不錯的學校。
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高中生招聘計劃已經存在，明年擴大規模
RichardMarrison強調，2021年，畢馬威已經提前開啟了高中生招聘計劃，最終有10名高中生成功入選。
再加上今年勞動力進一步短缺，畢馬威於是決定在明年擴大高中生的招聘計劃。
同時RichardMarrison也強調，澳洲現在各大公司的困境和移民有關，因為移民減少了，勞動力短缺的問題凸顯得更加嚴重。
然而對技術工作者的需求卻與日俱增。
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一位從高中直接進入工作的學生講述了自己的經歷。
LanceWoodgate去年從ErskinePark High畢業，不同的是他拒絕了許多所大學的入學邀請，直接參加了畢馬威的工作培訓。
他表示，自己一直都在和電腦打交道，當畢馬威詢問他是否願意從事電腦技術類工作並提供培訓，他沒有任何猶豫的答應了。
也就是在參与培訓的10個月時間里，他學會了如何熟練運用JavaScript和Python編寫代碼。
在這段培訓之中他表示，很多實際的工作技能大學課堂里是很難學到的，在實際工作場所中他了解到了更多的專業技能，也學會了如何與團隊協作溝通，並且更科學的管理時間。
更學會了如何按計劃完成工作並承擔壓力。
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對於高中畢業生跳過大學直接進入職是否合適，其實很多人有自己的看法。
有人表示，根據Seek發布的一份報告發現，自新冠疫情以來，IT職位的薪資上漲了20%，其中InfrastructureSpecialist的平均薪資上漲了21%，至147251澳元。
與此同時，數據建模師的平均年薪為158276澳元，而IT安全顧問的平均年薪為165950澳元。
如果真的能夠有機會提前接觸技術培訓，或許也是另一個不錯的選擇。
最後，勞動力短缺和移民減少讓在澳洲的跨國企業也更加重視招聘人才，大學畢業生不夠就去高中招人。
明年還會擴大高中生招聘計劃，對於這一點，大家如何看待呢？
Reference
https://www.dailytelegraph.com.au/new-south-wales-education/how-school-kids-are-skipping-uni-on-the-fast-track-to-six-figure-salaries/news-story/494fdaff6620c650112a83eabeed12f2
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