此前我們曾給大家介紹過，隨著經濟形式愈發不明朗，澳洲多地「零元購」行為開始盛行。
不少民眾都認為，澳洲過於寬鬆的法律，是造成這種局面的罪魁禍首。
事實上，近年來，搶劫偷盜的新聞在澳大利亞層出不窮，不論是偷還是搶，犯罪分子付出的代價都微乎其微。
對很多遵紀守法的民眾來說，真的遇上了這種情況，怎麼處理反而成為了難題。
去年，珀斯兩名男子就因闖入Mandurah的一處住宅並襲擊一名青少年以取回被盜的項鏈，被抨擊為「義務警員」，隨後被判入獄 12 個月。
一石激起千層浪，這一新聞也引來了很多聲討，本以為人贓並獲，誰料卻要監獄相見，看到這一新聞的網友們都只能幹瞪眼……
1. 珀斯男子追回被盜財物被判刑
據澳媒報道，2022 年 4 月 21 日晚上 8 點 40 分左右，34 歲的 Sam Kenneth Reinsma 和 40 歲的 Noel Robert Softley 出現在受害人位於Greenfields Pingle Drive的家附近。
而當天早些時候，這名15歲的受害者從屬於Reinsma一名家庭成員的車輛中偷走了幾件物品。
據悉，在到達受害人的家后，Reinsma和Softley就要求受害人到家外面來。
但當時，Softley拿著一根棒球棒，受害人和一名目擊者都不敢輕舉妄動。
隨後，Reinsma和Softley就進入了受害者的家中。
Softley用棒球棍擊打了受害者的手臂，而Reinsma則用拳頭打傷了這名青少年的鼻子和嘴巴。
Sam Reinsma
接著兩人便離開了現場，Reinsma開著一輛白色皮卡離開，而Softley則徒步逃跑了。
而就在兩人離開不久后，警方就趕到現場，並很快在附近找到了 Reinsma，Softley也在不久后被發現。
兩人被捕並被帶到Mandurah警察局，隨後被起訴。
最初，兩人對指控不認罪，但他們都被受害人家門口監控拍到了。
對此，Reinsma的律師辯護到，受害者曾在車裡偷走了一條他母親的項鏈——他母親在八個月前就去世了。
「他的意圖只是取回項鏈，但他正處於人生的低谷，因此把理智都拋在了腦後。」律師說道。
「他當時承受著很大的壓力，這可能導致他對入室盜竊的行為非常憎惡。」
「但他是一個積極努力改變自己的人。」
Softley的律師也表示，這條項鏈對他的委託人也有情感價值，棒球棒是在受害人家門口發現的，Softley只是順手拿起來自衛。
「由於擔心會發生衝突，Softley先生才拿起了棒球棒，」律師說。
「他告訴我，他也不知道在他攻擊的是一名未成年人，他也為此感到羞愧。」
據悉，2月24日上周星期五，Reinsma和Softley出現在Mandurah地方法院，將被判處五項罪名，包括嚴重入室盜竊和襲擊。
Reinsma和Softley都被判處有期徒刑12個月，兩人都有假釋資格。
在宣判時，地方法官Leanne Atkin 猛烈抨擊了這些人的「義務警員」行為。
「你們無權進入私人住宅，也無權充當義務警員取回被盜物品，」Atkin說道。
「事實是你們決定將法律掌握在自己手中，而不是讓警察去解決問題。」
「也許只有監禁才能恰當地反映這些罪行的嚴重程度。」
2. 保安勇抓小偷被解僱
事實上，類似的案件在澳洲常會發生，尤其是在零售業，許多商店甚至有有「不追趕（no chase）」政策，說員工不應該去追趕竊賊。
在某些情況下，員工甚至還可能因違反這一政策而被解僱。
就在上個月，維州Coles超市的一名保安，就是在對一名涉嫌入店行竊的小偷施以重手后遭到解僱。
據澳媒報道，有錄像顯示，一名保安在維州Chapel St附近的Prahran超市門店外追捕一名疑似為小偷的男子。
這名保安在旁觀者的注視下對嫌犯拳打腳踢，期間，目擊者還對保安進行辱罵。
「喂！你不能打他。」一名目擊者在視頻中對這位保安這麼喊道。
「你不能這麼做。離他遠點。」
「你會失去你的工作的。」還有一人也喊道。
據悉，儘管Coles以及保安的僱主MA Services Group都拒絕就此事作出回應，但這名保安人員卻表示，在事情發生后，自己因為處理該事件的方式遭到解僱。
報道還稱，來自該公司的另一名保安已被受雇於該超市門店工作。
不過，在該視頻被發布到網上后，這名保安得到了推特網友的支持，網友還稱讚了他處理這起事件的方式。
「我看到的是一名盡本分做好自己工作的保安。」一名推特用戶這麼表示。
「給這名保安頒發獎牌並安排升職。我們需要這樣的人來幫助社區。」有人在推特上這麼表示。
該社交媒體上還有很多網友指責旁觀者和該保安的僱主MA Services Group。
另一人評論道：「我以前在Coles工作時，我們在必要的情況下需要追著小偷到街上。我們會粗暴地對待他們，將他們按在地上然後等警察到來。以前在旁觀看的人們會歡呼，現在他們只會嘲笑！」
「那些人還對這位可憐的保安進行種族歧視。這就是我們國家的現狀，塗鴉者、吸毒者、罪犯們全都逍遙法外，而一名勤奮的保安人員卻因為做好自己的工作而被解僱，甚至遭到種族歧視和謾罵。」
3. 汽車店店員抓小偷被停職
其實在去年，就已經發生了類似的事件——黃金海岸Ashmore區一間名為「Supercheap Auto」的汽車店外，一名推著嬰兒車的白人女子行竊被抓個正著。
然而在相關視頻被傳到網上后，英勇抓捕小偷的店員竟被停職調查了！
據現場目擊者描述，當時這名白人女子推了一輛根本沒有嬰兒的嬰兒車進店，後來在店外試圖行竊時，被一名身穿黑色制服的工作人員抓了現行。
一開始，工作人員禮貌要求檢查這名女子的嬰兒車，但是遭到女子強烈抵抗。
女子一邊拚命抱住那輛根本沒有嬰兒的嬰兒車，一邊對著工作人員大爆粗口，
「放開我的孩子！」該女子大聲吼叫道。
工作人員見狀便走上前撥開蓋在嬰兒車上的毯子，毯子下面露出了一盒汽車零部件。
被抓到現行后，女子只得把那盒東西交出來，但她嘴上還在不依不饒地咒罵店員，
隨後，女子便推著嬰兒車逃離現場，過程中還掉落了另一盒偷盜的東西。
令人驚訝的是，當這段視頻被傳到網上后，英勇抓捕小偷的店員竟被停職調查了。
隨後，該公司的這項決定在網上受到強烈反對和聲討。
然而公司卻表示，他們有明確政策阻止與潛在偷竊者對峙，以確保員工安全。
不過，有意思的是，事件逐漸發酵后，Supercheap Auto 的競爭對手 Autobarn 老闆 Michael Farrar 迅速聘請了 Woolfe。
「在企業中，你可以用 KPI 來衡量很多事情，比如績效，但你無法衡量忠誠度，」Farrar在接受採訪時說道。
「我認為他是一個非常忠誠的人，想讓他加入我的團隊。」
關於怎麼應對偷盜和搶劫，一直以來網路上都爭論不休，有人認為應該挺身而出做好事，還有人卻認為，為了安全考慮，不應該為一點利益就和嫌犯面當面對質。
但這些爭論的背後，實際上暴露的是澳洲相關法律的漏洞和缺失，沒有以懲罰為後盾的法律規則，社會將變得混亂不堪，歷史的重演讓無數澳洲人感嘆「我們看不到正義」。
在今天這樣一個不斷變動的世界，每個普通民眾，都渴望法治能夠帶來確定性——這種確定性來源於對正義的渴望，即使我們只能追求一個有瑕疵的正義。
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