2023-24財年澳洲僱主擔保類移民配額增加，提前規劃鎖定機會
僱主擔保移民，是澳洲移民體系的重要組成部分之一，與技術移民相比，僱主擔保無需EOI拼分，對年齡和英文的要求都相對寬鬆，更適合有相關工作經驗或者大齡申請人。
2023-24財年澳洲僱主擔保類移民配額36,825個，總數量相較本財年增加1,825個。雖然具體政策還未落地，但僱主擔保新政的利好消息已是鋪天蓋地。
畢竟相比澳洲技術移民，對於解決澳洲用工荒來講，僱主擔保移民的效果會更加立竿見影，澳洲僱主可以直接從海外找到符合要求的高技能人才，快速上崗創造經濟價值。
澳洲移民律師為仍不太了解的朋友們，簡單介紹澳洲僱主擔保類簽證，該類別簽證澳洲政府為滿足澳洲當地勞動力市場短缺而專門設立的目，需要申請人獲得澳洲境內符合要求的僱主擔保。
澳洲僱主擔保類簽證具體分為三大類，即186非偏遠地區永居簽證、482僱主擔保工作簽證和494偏遠地區僱主擔保臨居簽證，對於這三類簽證最大的區別如下：
482是工作簽證類別，包括DAMA偏遠地區工作簽證，面向的崗位最為寬泛，只要是澳洲移民列表上的職位，無論是在M列表、S列表或是ROL列表都可以申請。
482簽證對申請人，無年齡上限，通常簽證時長2年-4年，根據目前的政策，部分簽證持有人在滿足要求的情況下是可以轉澳洲永居的。
根據當前政策，如果482簽證持有人從事的崗位在澳洲M中長期列表上，最終可以轉186永居簽證，但S短期列表上的崗位則需要根據工作所在的情況而定，如果簽證持有人在偏遠地區的工作是可以轉494簽證的，但如果在澳洲非偏遠地區的城市工作，則無法轉永居。
最新利好消息來啦，根據澳洲移民局已經公布的消息，2023年底，短期列表的482工簽持有人將也有機會轉186永居，這樣就為原本沒機會申請人永居的482簽證持有人提供了獲得澳洲PR的通道。
畢竟如果482工簽持有人已經為僱主工作了2年，如果沒有後續的身份解決方案，那麼對於澳洲僱主和已經精通業務的僱員都是損失，不過目前澳洲移民局尚未公布轉PR細節邀請，大家可以共同期待下。
所以回過頭來，我們再看一下新舊財年交匯之際，為滿足澳洲移民局對於僱主擔保類簽證的要求，申請人可以開始提前做哪些準備？
對於482工作簽證申請人，沒有年齡要求，申請人按照以下要求進行準備：查清楚自己目前的提名崗位是否在職業列表上，是否有可行性；
如果從事崗位需要職業認證，可以先完成職業評估；
有至少兩年的與提名職業相關的工作經驗，相關工作經驗必須在遞交申請前的過去5年中獲得；
英語語言要求達到雅思4個單項不低於5分，或同等水平；
嘗試找到符合要求的，願意提供擔保的澳洲僱主；
部分職位工作3年後可轉永居簽證（2023年底將縮短為2年）；
對於186或494僱主擔保類移民簽證，申請人需要滿足以下要求：年齡45周歲以內；
申請職位在澳洲移民職業清單上；
通過對應職業的技術評估；
必須有三年與提名職業相關的工作經驗；
主申請人必須具有雅思6分或提供同等水平的其他認可英文成績；
匹配到符合要求的澳洲僱主提供擔保；
根據澳洲移民律師多年的經驗，大部分僱主擔保的諮詢人都是因為英語和年齡的問題無法滿足技術移民的要求，而選擇僱主擔保作為Plan B。
大家選擇僱主擔保，不僅僅是為了在澳洲工作，最終是要實現全家移民澳洲的願望，可選的通道包括直接申請186永居簽證，通過482簽證轉186永居簽證，或494轉191永居簽證的組合。
比起技術移民的EOI打分來說，僱主擔保對於申請人的要求簡單很多，不需要刷英文高分，尤其是對大齡申請人來說，年齡和配偶加分都可以忽略。
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