攤上事！墨爾本知名中文學校被政府告上法庭
4月22日本周一，澳洲公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman，FWO）的官網發布公告稱，位於墨爾本西區Braybrook的一所中文學校Western Chinese Language School Incorporated因少付員工工資，被FWO起訴至法院。
學校的前董事長Baoquan Chen也同時被起訴。
公告稱，在此之前，FWO收到了這所中文學校多位員工的求助申請，稱他們被少付了工資。
這些員工在2016年10月至2021年6月期間的不同時間段受雇擔任學校的中文老師。
FWO隨後展開了調查。
調查主要圍繞4名兼職員工，其中兩人在雇傭期的最後5個月被轉為臨時工。
FWO的調查專員經過調查發現，學校沒有按照規定向員工支付星期六及公共假日加班工資，並且在員工離職時沒有折算支付他們積累並尚未使用的年假。
而根據澳洲相關的薪資協定和就業標準，這是員工依法應獲得的福利。
2022年9月，調查專員向學校發出了《合規通知》（Compliance Notice），要求學校計算並補發員工被少付的工資和福利。
沒想到，學校完全無視這份通知。
FWO稱，該學校在沒有合理理由的情況下，沒能遵守《合規通知》，前董事長Baoquan Chen參与其中。
於是，FWO現在將學校告上了法庭。
對於沒有遵守《合規通知》的行為，學校面臨最高33,300澳元的罰款、Baoquan Chen面臨最高6660澳元的罰款。
FWO還希望法庭下令，要求學校全額補發涉嫌遭剋扣的員工薪酬，外加利息和養老金。
5月3日，位於墨爾本的Federal Circuit and Family Court將就此舉行聽證會。
FWO稱，他們將繼續執行工作場館相關法律，對違法法律的企業採取行動。
「如果僱主不遵守法律，我們將採取適當行動保護員工。」
「法庭可以下令企業補發員工薪酬，並對涉事企業進行罰款。」
「任何員工擔心自己的薪資報酬，都可以向Fair Work Ombudsman尋求免費協助。」
小微也藉此提醒大家，在澳洲經營企業，一定要遵守相關的法律，不要存在僥倖心理，否則最後不僅少付的錢要一分不少地補發，還要被罰款。
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