打工人的福音！澳洲政府通過新規，下班之後再也不用擔心老闆來電話了…
澳洲的打工人們注意了，澳洲政府即將施行一項對打工人們十分有利的法案。
相信不少人都會有這樣的體會，結束了每天繁忙的工作之後好不容易回到家。到家之後，不僅沒有辦法放鬆，還要打起精神隨時準備接聽老闆的電話。
讓人感到心力憔悴！
不過，從下個星期開始，澳洲的打工人們就再也不需要面對這種壓力了。因為就在幾天前，澳洲政府通過了一項提案！
這項提案中的新規給了
澳洲打工者從工作中斷線的權利！
這條新規規定打工人們在工作時間結束后，
可以拒絕接聽，查看以及回復老闆的信息與電話！
同時，這條法案也規定了僱主
不能因為員工沒有在下班時間內
不接電話為理由而懲罰員工！
如果員工感覺自己這方面的權益被侵犯的話，可以向僱主反映這個問題。如果內部協調沒有用的話，那麼員工可以向Fair Work Commision協助。
不過有兩件事情大家需要注意。首先是法案生效的時間的問題。對於15人以上的公司，這個法案將在2024年8月26日生效。對於14人或者人數更少的公司這條法案將在2025年的8月25日生效！
另外一樣，很多人感覺該法案的實際作用可能會比較有限。這也是很多人比較擔心的事情。9頻道採訪了一位法律專家，他認為這可能是一條”沒有牙齒”的法案。
因為僱主可以用合同上的條款來繞過這個規定！
而且，這條法案並沒有完全禁止僱主在下班時間給你打電話。打工人在下班后還是需要接來自僱主的，情況合理的電話和信息。
這個就有意思了，啥叫理由充分的電話？理由充分由誰來定義？這都是需要思考的問題。
一個正向的例子是這樣的，如果僱主通過監視器發現員工下班時的電腦沒有關閉，或者忘記關燈。那麼這時候僱主打電話叫員工回來關燈就是合理的行為。是規定允許的行為。
所以，在判斷通信是否合理的時候需要考慮以下幾個條件:聯繫的起因
聯繫的方法以及是否對僱員的生活產生了打擾
僱員是否有得到足夠的補償
僱員的級別與責任
僱員的家庭現狀
總之，這條新規的效果還有待觀察。因為需要考慮的因素很多。不過，還是希望它能為廣大的打工人群體帶來好處和方便。
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