澳洲，大批中年人正在內爆
「他X的，我最生氣的是連一點消息都沒有，忽然就把我們裁掉了！」
今年38歲的Tommy，在剛剛成為兩個孩子的父親后，於9月初慘遭裁員。本以為澳聯儲可能在年底降息，許多艱難掙扎的澳洲企業或許會對老員工網開一面，但是這個冰冷的現實，仍然成為了許多中層管理者的一道大坎。
「我周末經常加班，從來都是真心想和公司一起成長，加班費從來都不要的……現在倒好，從我們這批老員工開始動手，說什麼應該把機會留給年輕人，那我們也要吃飯的啊！」
對於許多澳洲華人來說，在悉尼和墨爾本等一線城市擔任一個中層管理者，手底下管理著6~7個人的小團隊，再加上一年6位數的薪資，已經是屬於實現「澳洲夢」的人生贏家。
但是Tommy做夢也沒有想到，這家陪自己成長了近8年的公司，挺過了疫情和封鎖，卻在後疫情時代的加息周期中一蹶不振。而作為公司人力「成本」較高的中級管理層，被辭退其實已成必然。
然而，Tommy並不孤單，因為澳洲企業的第二輪裁員潮正在悄然席捲這個「坐在礦車上的國家」。
澳大利亞證券投資委員會（ASIC）最新數據顯示，在2023~2024財年裡，一共有11,049家澳洲企業進入接管模式（破產程序的一部分），而這一數據與2022~2023財年相比，漲幅達到了39%。
具體來看，受災最嚴重的行業分別是：建築業（2,975家破產），
餐飲和住宿（1,667家破除），
其餘行業的總和為1,039家。
對此，新南威爾士大學的報告顯示，澳洲正在遭遇2013年以來最嚴重的破產潮，企業破產數量突破了11年來的最高水平。而導致這些企業像骨牌一樣倒下的，正是持續攀升的通貨膨脹率和高企不下的利率。
高通脹對消費者消費能力的減弱，加上高利率對企業利潤的蠶食（資金成本、貸款成本增加），是推動澳洲破產潮的最大元兇。
如果要說這場浪潮下的最大輸家，那必然是被幹得人仰馬翻的這批中年人。
Tommy告訴《澳洲財經見聞》記者，在家待業的兩個月里，自己已經發送了上百份簡歷，卻全都石沉大海。
「在家裡時間待久了也不是辦法，家裡人大眼瞪小眼，而且時間長了吧，戾氣難免會變得很重，我又怕我老婆得產後抑鬱症，真的太難了……幹了8年，一眨眼就過去了，真的不知道明天在哪裡……」
《澳洲財經見聞》記者：「您覺得除了目前的經濟環境以外，還有哪些因素在推動企業的裁員潮？」
Tommy：「這要看行業和職位吧，其實很多行業是可以干一輩子的，這些行業可能存在感不強，但都是剛需，你比如說銀行里的櫃員、公司前台的admin，或者開公交開火車的司機……我現在回過頭來看就很明顯，雖然薪水可能不如管理層高，但是這些職位沒了的話，企業基本就不轉了……所以不要整天想著去當管理層！」
對於那些仍然在崗位上奮鬥的人來說，「活著的」也許比「陣亡的」更加痛苦。
在墨爾本東區多家醫院擔任專科大夫的Mona告訴我們，要實現階級躍遷，狗屎運要比名牌大學好使。
Mona在澳洲完成4年的本科學習后，只身前往英國劍橋大學繼續深造，完成碩士后又開啟了漫長的臨床學習和實踐，最終 「衣錦還鄉」 ，不知不覺中又成了奔4大軍中的一份子。
本以為將迎來漫長的人生高光時刻，但卻被現實的大逼兜閃得滿地找牙。
Mona告訴我們，對於大部分專業性強的白領來說，想要成為賬面上的富翁並不是難事，但是要能接得住稅務局的大砍刀，那才是真英雄。
「挺難的吧，我這麼說可能顯得特矯情，但是您想，我幾乎每天都要在至少兩家醫院之間跑，而且我的專科又是需要24小時待命的，所以精神壓力特別大。」
《澳洲財經見聞》記者：「但是像您這樣的高收入職業，是否可以提前一些實現財富自由呢？」
Mona：「很多人對醫生這個行業都有這種誤解，當然了，確實有很多非常出色也非常富有的醫生，但是以我來看，這種消耗自己，無論是用精力還是腦力，又或者是體力來換取金錢的方式，都是有極限的……所以我真的沒覺得自己多有錢，每個月把房貸、商業貸、車貸，還有孩子們的學費分期（學期）付款之後，真的都不剩多少……去年底去了趟巴厘島，我都感覺做夢一樣。」
確實，正在摧毀澳洲企業的，同樣也是一點點蠶食澳洲居民財富的元兇。
澳洲統計局數據顯示，自從2020年啟動緊急降息周期以來，澳洲的通貨膨脹率就從-0.3%（2020年6月）一路狂飆至2022年12月的7.8%，雖然此後開始下降，但是許多人都忽略了一個極為重要的概念——消費者物價指數只是增速減緩，並非下降。
換句話說，從2020年6月至今，消費者物價指數一直在上漲（今年第二季度增速為3.8%）。
如果說還有什麼比通脹增長更加兇猛，那麼答案肯定是中年人肩上的擔子。
當然， 如果說有什麼能夠拯救一個個正在內爆的澳洲中年人，那興許是或將在第四季度來臨的降息周期。
或者用Tommy的話說：「等翻過年去吧，等秋招（南半球3月）開始了，也許就會有崗位空缺，公司辭退的大禮包（遣散費等）應該夠堅持到年初。」
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