澳人有望獲2個月帶薪假，適合所有行業！只要工作滿10年
據News消息，澳洲工人工會（AWU）已批准一項激進的新政策，這項政策將影響每一個澳洲工人，保證他們都能獲得兩個月的長期服務假，無論他們是否在某個僱主處服務滿10年。
一，澳人有望獲2個月帶薪假！無論是否為同一僱主工作10年
這項被稱為「可轉移」長期服務假的提議，將改革當前基於員工在特定公司服務年限來分配帶薪假期的系統。
AWU在本周于珀斯召開的全國會議上通過的決議中表示，這一權益需要進行更新，以適應過去幾年中工作環境的變化。
決議指出：「雖然過去安全的長期就業曾是大多數人的常態，但如今數百萬人從事不穩定的工作。」
「22%的澳洲工人是臨時工，AWU成員中臨時工比例很高……對於AWU成員和其他數百萬從事不穩定工作的員工來說，符合法定長期服務假的前景微乎其微。」
「不到四分之一的工人在同一僱主處工作超過10年，而11%的人不希望在當前崗位再待一年。」
根據該計劃，公司將像繳納養老金一樣向工人的賬戶或餘額支付資金，這些資金將被再投資並隨著時間的推移而累積。
當員工累計滿10年時，支付用於兩個月的休假。
二，包括任何形式員工
該提案將是「普遍性」的，意味著它將涵蓋所有行業的所有工人，包括臨時工、兼職和全職員工。
AWU表示，企業需要支付額外的征費以供員工休假。
即使員工離開公司到其他地方工作，他們仍可保留公司為他們支付的供款。
左翼智庫McKell Institute多年來一直支持這項改革，AWU在周三投票決定推動總理Anthony Albanese和就業與工作關係部長Senator Murray Watt在第二屆工黨政府中立法這一變化。
如果這項改革立法，將會加入自Albanese自2022年上台以來引入的一系列對工人友好的勞資關係變化，包括旨在平衡正式工與勞務派遣工工資的「同工同酬」法案，以及多僱主集體談判。
Ai Group首席執行官Innes Willox則猛烈抨擊該提議，稱這必然對僱主產生重大不利影響，包括更高的成本和新的行政負擔。
素材來源：1688 澳 洲 新 聞 網，悉尼晨鋒報， CNN NEWS
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