突發！剝削4名中國移民！工資低至時薪10澳元？又一家澳洲商家被重罰！長期違規：多次警告無效！罰金$500萬澳元
近日，澳洲九號台新聞報道了一起引發廣泛關注的勞動剝削案件。
曾在悉尼、中央海岸、紐卡斯爾和堪培拉經營的童裝店Blue Sky Kids Land，因多年來剝削移民工人、短付工資及拒繳退休金，被判罰款超過500萬澳元。
接下來，星尚君將為大家梳理案件詳情及其中令人深思的社會問題。
罰款總額高達514.61萬澳元
Blue Sky Kids Land公司因嚴重剝削四名中國移民員工，被罰款高達429.9萬澳元。除此之外，公司兩位董事也難逃責任：顧國棟（音譯Guo Dong Gu）被個人罰款76萬澳元，楊菲蓉（音譯Fei Rong Yang）被罰款4.3萬澳元。
以上總計罰款金額達到514.61萬澳元。
移民工人的遭遇：工資低至時薪10澳元
這四名員工為女性，因語言障礙處於勞動力市場的弱勢地位。在2015年10月至2018年6月期間，她們的工資被嚴重剋扣，包括最低工資、臨時工附加費和加班費。她們的時薪最低僅為10澳元，遠低於法律標準。
根據調查，每人被短付的工資從14,744澳元到45,140澳元不等，累計少發工資總額達到131,920澳元。
更為惡劣的是，僱主不僅未支付退休金，其中兩名員工的加班費也被拖欠，另一人在離職時未獲得應有的年假補償。
剝削帶來的生活壓力：一場被迫的選擇
一名受害員工向法庭陳述，她與丈夫因承受巨額房貸壓力，收入遠遠不足以維持基本生活。她無奈表示，這份低薪工作讓他們不得不推遲要孩子的計劃。
這樣的生活境遇凸顯了移民工人在澳洲職場中因身份和語言問題面臨的多重困難。
長期違規：多次警告無效
早在2006年，澳洲公平工作調查專員就曾向公司董事發出警告，要求他們糾正違法行為。
然而，公司無視法律規定，繼續違規操作，甚至向檢查員提供虛假記錄，以妨礙和阻撓調查。這種明目張胆的行為，進一步加重了法律的懲罰力度。
嚴厲譴責：剝削行為不可容忍
公平工作調查專員表示，剝削弱勢群體，尤其是移民工人，是澳洲社會所絕不容忍的行為。這一案件也再次提醒僱主，遵守勞動法是企業的基本責任，否則將付出沉重代價。
此次案件不僅揭示了部分企業對移民勞動者權益的漠視，也警醒每位讀者——保護勞動者合法權益，絕不僅是法律問題，更關乎社會公平與正義。
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