「升職加薪」潤去澳洲，小伙被發現離奇死在公司！家人質疑，神秘背景被挖出
紐西蘭人Sam Keast也是如此，但是最後的結果，卻讓人感到惋惜……
01
愛打遊戲的善良小伙
Sam Keast出生在紐西蘭，他對電子遊戲很感興趣，喜歡玩《龍與地下城》，也常常組隊玩奇幻遊戲《戰錘》，也會購買和繪製遊戲人物模型。
有華人也表示認識他，「是個很好的戰錘玩家」。
他的姐姐Serena表示，Keast「深受他喜歡玩的遊戲和哥特文化的影響。他對自己的穿著和表現方式非常講究，而且非常平易近人，很多人喜歡他。」
因為很有藝術天賦，動手能力強，他從2018年起就為Whanganui一家叫Playground Centre的公司工作，專門為學校和公園建造遊樂設施。
為孩子製造遊樂園，聽起來像是一個童話故事一般的工作，Keast喜歡這份工作，也很努力。
02
喜提升職，追夢澳洲
2023年9月Keast迎來了工作過程中的一個重要里程碑——他升職了。
他的工作內容從紐西蘭北島小鎮旺加努伊公司發貨和組裝工作提升為澳大利亞分部的「運營經理」。
同時，他也被要求搬去澳大利亞，Keast接住了這個新的工作機會，帶著期待搬去了海對岸。
那時Keast剛離婚，而他姐姐Serena Keast剛好也住在墨爾本，所以無論是工作還是個人生活上，這次去澳洲對Keast來說都是一個新開始。
剛到墨爾本時，他很興奮，還為父親拍了一段視頻，展示澳大利亞建立和運營的工廠。
「歡迎來到我的王國。」視頻中他說道。
03
重壓不斷，求助無門
那個時候的Keast對異國他鄉的新生活充滿期待，但是很快，這個期待被現實逐步擊碎。
公司起初也給了他很好的承諾：培訓、加薪和為期６個月的墨爾本住房。
但是到了11月，這些承諾都沒有兌現。
Keast告訴家人，他仍未接受經理培訓。
剛去澳大利亞時，他找了Airbnb的房子過渡，因為到達澳大利亞后，Keast的工資都存在紐西蘭銀行卡里，他沒有在澳大利亞的財務流水，所以很難租房，他就只能從別的途徑找房子來住。
他的公司最初承諾支付他前6個月的住宿費用，但後來將這段時間縮短為3個月。
找房的壓力讓Keast一度擔心自己會無家可歸。他甚至給爸爸發信息，透露了自己恐怕要露宿街頭。
除了房子的事情很麻煩外，Keast的工作上也遇到了很多困難。
他曾向姐姐和父親抱怨，在位於墨爾本西郊的工廠里，他要一個人做所有事情。
他要建立、管理和運營工廠，處理文件，獨自搬運沉重的木材建造遊樂場設備，然後將完成的物品運送到各地。
Keast還向家人抱怨自己工作時間過長的事情，在周末和晚上他也要工作。
在他離開紐西蘭公司的前一天，公司的經理在語音留言中表示，公司會給他漲一些工資，到了澳大利亞后，他的工資從時薪從28紐幣變成了28澳幣，這在本地並不算高。
搬到澳大利亞后，Keast還要自己花錢買工作場所的用品，油費也要自己先墊付，再找公司報銷。
但是報銷常常會拖延好幾天，這對他的經濟產生了壓力。
他也經常和家人吐槽工作中的不滿。
04
孤身一人，夢碎異鄉
這些壓力不斷累積，最終在2023年11月28日這天爆發。
Keast當天打出了兩通電話。
在第一次電話中，Keast告訴他的經理自己感覺不舒服，想要回家休息，但被要求先完成當天的工作，並在第二天早上送完貨物后才能休假。
Keast隨後與另一位經理進行了長達47分鐘的通話，而在這次通話期間，Keast在自己的手機上搜索了「work negligence」（工作疏忽）這一詞彙。
而在此之後，他結束了自己的生命。
姐姐Serena表示，這次互聯網搜索「無異於一封遺書」。
她在提交給維多利亞州工作安全局 (WorkSafe Victoria) 的文件中寫道：「Keast一直都是一個樂觀的人。
「我相信那天他所說的一切，是壓死駱駝的最後一根稻草。
「他終於明白，對他們來說，他只不過是這台機器上被利用的又一個齒輪而已。」
Keast死亡后，他公司的反應也讓Serena感到震驚和寒心。
他的屍體於2023年11月30日被發現。
Serena在公司網站上填寫了聯繫表格后，才接到公司代表打來的電話，告知她弟弟的死訊。
「他在電話中表現得非常冷漠，」Serena談到那位經理時說道，「他說，『我打電話來只是想告訴你Keast死了。』我問他，『他是怎麼死的？』，他確信他是自殺【相關閱讀:安樂死根本安樂不了，別宣傳了】的。沒有感情，沒有沒有同情心。」這讓她很生氣。
然而，讓她更生氣的是，工作安全局最初並沒有調查這起死亡事件，但是作為Keast的家人，她沒有就此罷休，而是選擇了不斷深挖，試圖找出導致弟弟死亡的因素。
Serena認為，公司難逃其責。
05
「神秘背景」籠罩的公司
紐西蘭，如果工人遇到對工作的不滿，常會向工會報告，尋求幫助。
Serena也曾建議Keast這樣做過，但是遭到了Keast的拒絕，因為他就職的這家公司，有著一個「金剛罩」。
在Keast的雇傭合同中，記者可以看到，這家公司被描述為由「務實的基督徒」經營，他們堅持「高道德標準的行為」。
他所就職的這家公司，由普利茅斯弟兄會基督教會（Plymouth Brethren，簡稱：弟兄會）經營，除此之外，他們還經營學校、慈善組織等。
儘管Keast和他的許多同事都不是這個教會的成員，但他們的工作合同明確規定了著裝要求：「女士應穿裙子或連衣裙，男士應穿長褲」。
非教會成員被要求「尊重宗教觀點」。這個宗教團體的宗旨是遠離世俗的腐敗和污穢。
Keast去世時，他手上持有一份名為「職位描述表」的文件，該文件由「母公司」 Universal Business Team製作。
另一個要求沒有在Keast的合同中寫明，但Keast告訴家人，這對他來說是現實，那就是：工會是被禁止的。
多年來，該團體一直在遊說各國政府保護教會成員及其企業員工，避免與任何世俗組織（尤其是工會）「不平等地捆綁」。
在澳大利亞，這項特殊豁免已在2009年從工作場所立法中刪除。
但在紐西蘭，它仍然是法律的一部分。
這意味著，有類似背景的公司，可以禁止員工向工會求助。
Keast告訴姐姐，在這家公司，「不許談論工會，不許談論加班，不許要求額外福利。否則你會被當場解僱。」
06
網友對此深表同情
一些曾在弟兄會公司工作過的網友，對此表示同情。
「這真是太可悲了，一個勢力巨大的組織怎麼敢將這個聰明的年輕人逼向死亡？
「我曾在一家弟兄會公司工作過一段時間，他們也試圖剝削我。我最終離開了，因為他們只是想讓我做大量的工作，卻很少支持我。」
鑒於這樣的公司背景，Keast的姐姐認為，他的死，公司難逃其責。
但是Playground Centre現在拒絕直接與這家人對話。他們聘請了一位「危機經理」來處理此事。
他們的Facebook平台也關閉了評論。
後續進展，發現君會跟蹤報道。
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ref:https://www.stuff.co.nz/world-news/360560302/sam-died-exclusive-brethren-linked-workplace-his-sister-wants-answers
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