太壕了！最近，澳洲首富Gina Rinehart在珀斯慶祝自己71歲的生日，直接給員工豪擲百萬禮物。
據悉，這位從西澳走出的鐵礦石億萬富翁於2月9日正式邁入71歲，此次生日活動，有超450名員工參加。
Rinehart女士向資源、能源、農業和工作服部門的員工發放了數十份獎品，每份價值10萬澳元。
此次生日慶祝延續了2023年的抽獎形式，Rinehart通過隨機抽獎進行獎品發放。
其旗下公司Hancock Prospecting計劃將此類活動固定為年度項目，類似聖誕節前一周的隨機抽獎傳統。
2023年，Rinehart曾送出41份生日獎品，對應她在Hancock Prospecting工作的每一年——她最初在父親Lang Hancock麾下任職，自1992年父親去世后擔任公司執行董事長至今。
雖然今年獎項數量減少，但仍有數十名資深員工獲獎，其中包括公司元老級成員。
Rinehart特彆強調這些獎項「免征討厭的稅」，公司承擔了獲獎者本應繳納的個人所得稅。
活動現場的娛樂環節別具特色：員工合唱團身著Rossi靴子與Kidman品牌服裝登台表演。
這兩大品牌與Rinehart的商業版圖緊密相關——她於2023年收購了靴子製造商Rossi及其Kidman商標，此舉與其擁有的S. Kidman & Co牛業帝國形成協同效應。
Rossi戰靴已被選為2024年巴黎奧運會澳大利亞代表隊指定裝備。
Hancock Prospecting 的CEO Gerhard Veldsman在聚會上強調公司對員工福祉的重視，包括靈活的家庭友好型工作排班、區域通勤航班、利潤分享計劃及全額私人醫療保險等福利。
根據利潤分享機制，每年12月，Roy Hill鐵礦的約2800名工人會收到數萬澳元獎金，該款項旨在紀念Rinehart已故母親Hope Hancock的生日。
數據顯示，自2018年以來，Roy Hill鐵礦工人年均總收入超過3.5億澳元，穩居澳大利亞最高薪資行列。
毫無疑問，這場生日慶典不僅展現了Rinehart的個人風格，更折射出資源巨頭將員工福利與企業文化深度綁定的戰略布局。
素材來源：The Australian
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