澳洲最低工資或迎「超預期」上漲！6月見證你工資能漲多少
「漲工資」三個字聽起來美好，但真正重要的是「實際薪水」——也就是扣除通脹后的收入變化。
近期，聯邦政府向公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）提交了年度最低薪資審查的正式意見書。
雖然並未列出具體漲幅建議，但政府立場明確：最低工資與行業協議工資應該上漲，而且這個漲幅要讓低收入者真正感受到「日子好過了一點」。
🧩漲薪≠好事？政府也擔心「副作用」
如果工資漲幅超過通脹但缺乏生產力支撐，可能會推動物價持續上漲。
早在2025年2月，澳洲儲備銀行（Reserve Bank of Australia, RBA）經濟分析部負責人邁克爾·普拉姆（Michael Plumb）就曾指出：「從長期看，沒有生產力的支撐，實際工資上漲是不可持續的。」
政府強調，工資增長不應脫離經濟現實——應控制在2%至3%的穩定通脹區間內，這是澳洲央行設定的通脹目標。
🔍經濟數據釋放信號：變化正在發生
2025年4月的數據表明，澳洲失業率維持在4.1%，這是一個健康的就業表現。同時，這是過去18個月來首次看到實際工資的年度增長。
儘管如此，政府承認，近年來生產力增長乏力，正是工資增長面臨的「硬傷」之一。
💼阿爾巴尼斯政府執政以來，底薪變化不小
自2022年上台以來，阿爾巴尼斯（Anthony Albanese）政府推動下，最低工資已累計上漲143澳元/周。
財政部長查爾默斯（Jim Chalmers）也在多個場合表示：第一任期的重心是控制通脹、穩定經濟；
而第二任期將聚焦于提升生產力，讓經濟增長有「根」可循。
🛠️生產力改革，成為政府下一階段的主角
在本次意見書中，政府特彆強調：「我們正推動一項全面的生產力議程，以支持實際工資的可持續增長。」
這意味著，接下來，政策不只關注「發多少錢」，而更關心「錢怎麼發得長久」。
📅每年6月，決定全國薪水的關鍵時刻
按照慣例，公平工作委員會將在6月公布最新的最低工資與行業協議工資調整幅度。
這項決定將影響數百萬澳洲工薪族的「錢包厚度」，更是觀察經濟脈動的一個重要窗口。
🎯划重點：這幾點你要記住
實際薪水上漲意味著收入增長必須跑贏通脹。
政府不設定具體漲幅，但支持提升最低薪水。
生產力成為工資可持續增長的關鍵支點。
今年最低工資是否繼續上漲，6月見分曉。
📌低薪員工的薪水是否將迎來「實質性」突破？生產力的提振是否能同步跟上？這個冬天，讓我們拭目以待。
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