在墨爾本工作一年，華人女孩分享澳洲真實職場文化，被衝擊到了
巨大的文化差異
在澳洲工作一年後，來自新加坡的29歲女生Luna分享了她在澳洲職場遇到的一系列「文化衝擊」。
她目前在墨爾本從事媒體行業，儘管來之前做了不少功課，但真實體驗后還是讓她大開眼界，尤其是「輕鬆、隨性、注重生活平衡」的工作文化，讓她感到既驚訝又羡慕。
首先，和新加坡通常下午6點下班不同，澳洲人下午5點就了。
「最讓我震驚的一點就是，大家真的準點下班。」
「 在新加坡，尤其是中小型公司，到了6點我幾乎沒見過有人開始收拾東西準備走的。」
在新加坡，辦公室里的「默認規則」是——老闆不走，你最好別走。
即便下班時間到了，也鮮少有人真的敢準點離開。
「我第一份工作，有一次準時離開，當時經理還說了一句，『哇，你今天走得挺早嘛。』」
但在澳洲，5點一到，辦公室幾乎就「清空」了。
沒人會期待你加班，更不會在你休假時打擾你。
即便下班后收到郵件，對方也不會期望你立刻回復。
她還震驚地發現，澳洲竟然立法保障員工「下班不被打擾」。
澳洲的「斷聯權」（Right to Disconnect）於2024年8月正式實施，讓員工有權拒絕在非工作時間查看或回應工作聯繫，除非情況特殊。
這種對個人時間的尊重，也體現在請假制度上。
在澳洲，帶薪年假之外，還有「長期服務假」（long service leave）：
只要在一家公司工作滿一定年限，就能額外享有數周帶薪長假。
這在Luna看來簡直「太不可思議」。
除此之外，澳洲輕鬆、隨性的辦公氛圍也讓Luna很是羡慕。
同事之間不僅像朋友一樣聊天，甚至有人在辦公室爆粗口也沒人在意。
就算出錯或遲到，只要提前說明，也不會被責備。
她說：「如果你晚到了，只要發個信息說一聲就可以；臨時想在家辦公，也沒問題；犯了錯？沒關係，大家一起解決。氛圍非常輕鬆，毫無壓迫感。」
不過，也不是所有體驗都美好澳洲的職場也有一些讓Luna不太適應的地方。
比如澳洲人中午習慣自己帶飯、一個人吃，而在新加坡，大家更習慣一起外出吃午餐，這對建立同事感情也有幫助。
此外，和同事之間建立關係也有難度。
Luna坦言，剛開始很難跟本地同事「搭上話」，因為成長環境、看過的綜藝和新聞都不同。
為此，她努力補課，聽澳洲播客、看本地真人秀，還學會了用「聊天氣」作為開啟對話的方式——「墨爾本人真的很愛抱怨天氣」，她笑著說。
除了文化差異，還有現實挑戰——稅收高就是其中之一。
在澳洲，Luna要繳納高達30%的稅，而在新加坡只需3%。
Luna的分享在網路上引發熱議，有人表示「羡慕澳洲職場文化」，也有人指出「澳洲也有職場內耗和隱性歧視」。
但大多數評論都認同一點：在澳洲，下班就是下班，這是大家共同的默契。
對於來自加班文化濃厚的亞洲職場人士來說，澳洲的工作環境確實像一股清流，讓人重新思考「工作」與「生活」的邊界。
Luna也說，這段經歷讓她重新定義了什麼叫做「健康職場」。
她還在適應的路上，但已經越來越享受這份自在。
*以上內容系網友風平浪靜自行轉載自墨爾本微生活，該文僅代表原作者觀點和態度。本站系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。