最新！澳洲帶薪育兒假補貼新政：天數增加+金額上調
新財年伊始，澳大利亞即將實施一項惠及新生兒家庭的重大政策調整——帶薪育兒假補貼天數將正式上調。
自7月1日起，符合條件的新生兒父母或監護人可享受的帶薪休假天數將從110天延長至120天。
根據澳大利亞服務局最新規定，此項政策適用於2025年7月1日及之後出生的新生兒家庭。准父母（包括領養家庭）可在孩子預計”進入其監護”日期前三個月內提交補貼申請。
帶薪育兒假制度旨在為需要暫時離職照料新生兒或新領養兒童的家庭提供經濟支持。
根據現行規定，2023年7月1日後出生或收養的子女，其父母可享受110天的帶薪育兒假補貼。
而從7月1日起，這一福利將提升至120天，但僅適用於該日期之後出生或收養的新生兒家庭。
更值得期待的是，政府已規劃在2026年7月1日實施第三階段調整，屆時補貼天數將進一步延長至130天（相當於26周）。
根據新規，自2025年7月1日起，新生兒或新領養兒童的父母或監護人若想申領最高120天的帶薪育兒假補貼，需提供孩子的出生證明或領養證明。
此外，該補貼天數還將在2026年7月1日進一步上調至130天，以逐步擴大對育兒家庭的支持。
在關注帶薪育兒假天數調整的同時，申請資格的具體要求同樣不容忽視。要成功申領這項補貼，申請人必須同時滿足”收入測試”、”工作測試”和”居住要求”三大核心條件，並完成孩子的出生登記手續。
首先，收入測試採用雙重標準：申請人可以選擇以孩子出生或收養前一個財年的收入為準，也可以選擇提交申請時的當前財年收入作為依據。
2023-24財年的個人收入上限設定為175,788澳元。若個人收入超出此限額，則可轉為家庭收入測試，此時家庭總收入不得超過364,350澳元。
其次，工作測試要求申請人在孩子出生或收養前的13個月期間，必須累計工作滿10個月，且在這10個月內的工作總時長不低於330小時（相當於平均每周工作約1天）。這一規定旨在確保申請人確實具有穩定的工作背景。
若同時生育或領養多個孩子，補貼僅適用於其中一個孩子。
最後，居住要求規定申請人必須符合以下身份條件之一：澳大利亞公民、永久簽證持有者、特殊類別簽證持有者，或特定臨時簽證持有者（如伴侶臨時簽證或臨時保護簽證）。需要注意的是，新移民通常需要滿足兩年的等待期才能獲得申領資格，這一規定適用於大多數情況。
澳大利亞服務局提醒：「您可在孩子預計接受你照顧前的三個月內提交申請，但若在2025年7月1日前提交預申領，天數仍為110天；待出生證明確認孩子在該日期后出生，系統將自動追加10天，你無需提出新的申請。」
帶薪育兒假補貼金額詳解：你能獲得多少？
當前補貼標準根據個人情況有所不同，但基本稅前補貼為每日183.16澳元，按每周5個工作日計算可獲915.80澳元。該標準基於澳大利亞每周最低工資水平，並將從7月1日起隨最低工資上調而提高。
隨著補貼天數從110天增加至120天，每位父母至少可多獲得1,831.60澳元，不過下個財年的具體漲幅仍有待公布。
需要注意的是，多胞胎家庭只能為一個孩子申領此項補貼。
根據澳大利亞服務局說明，若在2025年7月1日前提交預產期申請，初始補貼天數為110天；待提供2025年7月1日後的出生或領養證明后，系統將自動追加10天至總額120天，且無需重新申請。
單親父母可全額使用所有補貼天數，而雙親家庭本財年可轉讓10天給伴侶，這一轉讓額度將從7月1日起提高至15天。
此外值得關注的是，從下個財年開始，澳大利亞稅務局將為帶薪育兒假補貼繳納養老金供款。
需要特別提醒的是，該補貼屬於應稅收入，領取者需按規定繳納稅款並在年度報稅時進行申報。
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