突發！澳再漲薪！7月1日起上漲3.5%！超260萬人受益
澳洲正式宣布上調全國最低工資標準，逾260萬員工將受益，7月1日起生效！
澳大利亞公平工作委員會（Fair Work Commission）正式公布，
自2025年7月1日起，澳大利亞的全國最低工資標準將迎來新一輪上調，小時薪資由原先的24.10澳元提高至24.94澳元，漲幅達3.5%。
這一調整不僅鞏固了澳洲「全球最低工資最高國家」的地位，也標志著澳洲在經濟穩定背景下邁出保障勞動者權益的重要一步。
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全職員工
最低年薪提升至逾5.15萬澳元
根據新標準，全國全職員工的最低年薪將由原本的49,770澳元提升至51,511.95澳元。
這一變化將直接惠及超過260萬名澳洲工人，涵蓋全職與兼職員工，特別是那些依靠法定最低工資維持生計的基層勞動者。
這次調薪是澳大利亞公平工作委員會每年一次的全國薪資審議（Annual Wage Review）結果。
委員會指出，儘管此前出於對通貨膨脹風險的擔憂，一直對大幅加薪持謹慎態度，但隨著通脹率近幾季趨於穩定（2024年12月及2025年3月兩個季度均維持在2.4%），當局認為此時上調最低工資是合理且必要的。
在過去一年的審議過程中，公平工作委員會廣泛聽取了來自各界的意見。不同利益方對漲薪幅度的建議差異顯著：
行業團體（如住房行業協會）普遍建議將漲幅控制在2%至2.5%之間，擔心人工成本增加會影響企業盈利能力，尤其是中小企業。
工會組織則提出更大幅度的增長訴求，主張應上調4.5%至14.5%，以應對生活成本持續上漲對低收入群體的衝擊。
聯邦政府則持中立立場，建議工資增長應保持「經濟可持續」，並「確保勞動者實際收入不因通脹而縮水」，但未明確提出具體漲幅。
公平工作委員會在最終決策中強調，近年的通貨膨脹雖已緩解，但實際工資（real wages）增長仍未能趕上生活成本。
許多領取最低工資的工人實際上處於「收入追不上支出」的狀態，生活壓力沉重。因此，委員會表示：「我們認同當前經濟環境下，適度提高最低工資有助於緩解低收入群體的生活困難，同時不會對整體就業市場造成過度衝擊。」
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涉及範圍更廣：涵蓋協議員工、培訓工資與裁定薪資
除了全國統一最低工資的上調外，本輪薪資審議還將影響以下領域：裁定工資（Award Wages）：各行業的最低工資標準也將同步上調，確保不低於全國基準；
企業協議覆蓋員工：即使已簽署企業協議，員工所獲得的基礎工資也不得低於裁定標準；
培訓工資與青年工資：委員會將調整學徒工、年輕員工等群體的法定工資；
高收入門檻與賠償限額：與裁員補償、就業協議豁免等相關的法定上限也將適度提高。
經濟學者普遍認為，這次最低工資上漲傳達出一個「謹慎樂觀」的政策信號，表明澳洲政府和監管機構正在嘗試在控制通脹與保護弱勢群體之間尋求平衡。
澳洲國立大學經濟政策研究中心教授David Peetz表示：「通脹受控后，放寬工資增長限制是合理舉措。對於依賴每一分薪水生活的勞動者而言，這3.5%的漲幅雖不是革命性改變，卻是切實的進步。」
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