扎克伯格砸下1億美元高薪!清華中國女孩引關注

2025年07月05日 13:15

在AI技術飛速演進的當下,一場由全球科技巨頭主導的「人才爭奪戰」正悄然展開。

Meta(原Facebook)近日宣布成立全新人工智慧團隊——Meta超級智能實驗室(Meta Superintelligence Labs,簡稱MSL),吸引了業界廣泛關注。

新團隊陣容堪稱豪華,其中不乏來自OpenAI、Google DeepMind、Anthropic等頂級AI機構的研究人才。

簽約背後的故事:百萬美元的邀約

在近期一檔播客節目《Uncapped》中,OpenAI的聯合創始人兼首席執行官山姆·奧特曼(Sam Altman)與其弟傑克·奧特曼(Jack Altman)暢談了一段引人矚目的經歷。

他提到,Meta公司曾向OpenAI團隊中的許多成員提出年薪超過上億美元的高額邀約,希望他們加入其人工智慧部門。

奧特曼坦言,這樣的情況「令人驚訝」,並笑稱:「我們很開心地看到,目前為止,我們最優秀的人才都選擇了留下。」

儘管Meta未對此發表回應,但在當前AI領域熱潮高漲的背景下,這樣的現象無疑體現出技術人才在產業變革中的關鍵地位。

Meta的AI布局:從社交媒體走向超智能

Meta首席執行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在今年年初宣布,公司計劃在2025年投入至少600億美元用於人工智慧項目的研發。

為了推動超級智能的實現,扎克伯格親自推動了這場高強度的全球招募計劃。

據媒體披露,他在過去幾個月里與多位頂尖AI專家私下會晤,並親自調整公司總部的辦公布局,以更好支持新團隊的工作。

其中一項戰略性舉措,是與數據標註公司Scale AI達成總價超過100億美元的合作協議。

這項交易不僅包括資本層面的合作,也引入了Scale AI創始人兼首席執行官亞歷山大·王(Alexandr Wang),他將直接參与Meta在「超級智能」方面的推進工作。

根據彭博社與《紐約時報》報道,扎克伯格正親自招募AI領域的專家,並將公司的新AI部門設立在靠近自己辦公室的位置,以推動關鍵項目的高效協作。

新掌舵人亮相:亞歷山大·王(Alexandr Wang)和納特·弗里德曼(Nat Friedman)聯袂執掌MSL

全新組建的MSL由兩位新生代領袖聯手領導。

28歲的亞歷山大·王(Alexandr Wang),原為數據標註企業Scale AI的創始人兼CEO,現已正式出任Meta的首席AI官。

他在6月30日通過社交平台公開表示,「朝著超級智能邁進,我很榮幸能與這樣一支非凡的團隊並肩前行。」

他還透露,Scale AI此前已獲得Meta超過140億美元的投資支持,部分團隊成員也將隨之加入MSL。

與王一同執掌MSL的是前GitHub負責人納特·弗里德曼(Nat Friedman)。

兩人將共同制定MSL的研究方向,構建未來AI戰略版圖。

新團隊成員陣容強大,OpenAI老將大批加盟

根據公開信息,MSL團隊包括以下知名AI研究者:趙生嘉(Shengjia Zhao):ChatGPT的核心聯合開發者之一;

班薩爾·特拉皮特(Trapit Bansal):強化學習領域的重要人物;

林吉(Ji Lin)、任宏宇(Hongyu Ren)、余佳輝(Jiahui Yu):曾參与GPT-4o與o3等模型的研發;

畢蘇超(Suchao Bi)、清華畢業的女生常慧雯(Huiwen Chang):分別在GPT-4o的語音模式和圖像生成功能中發揮關鍵作用。

此外,來自其他頭部機構的專家也紛紛加入:雷·傑克(Jack Rae)與孫沛(Pei Sun):前Google DeepMind研究員;

波巴·喬爾(Joel Pobar):原Anthropic成員;

沙爾克維克·約翰(Johan Schalkwyk):來自Sesame AI的高級工程師。

這支多元化的團隊不僅凝聚了AI技術核心力量,也展現了Meta在全球AI競賽中持續加碼的戰略眼光。

尚未公布但值得期待的名字:新成員陸續到位

值得注意的是,盧卡斯·拜爾(Lucas Beyer)、亞歷山大·科列斯尼科夫(Alexander Kolesnikov)與翟曉華(Xiaohua Zhai)三位前OpenAI成員雖已宣布加入Meta,但在MSL的初步公開名單中尚未出現。

拜爾在社交平台上表示,這主要是由於「技術性流程」尚在進行中。

他也明確指出,他們並未獲得傳聞中的「1億美元簽約獎金」,同時不會直接隸屬於Meta首席AI家揚·勒坤(Yann LeCun)的團隊。

科技高峰對話:理念與文化的碰撞

儘管各方競爭激烈,奧特曼在節目中仍表達出對Meta的尊重。

他說道:「Meta作為一家科技公司,有很多值得學習之處。」

但他也指出,將高額薪酬作為核心吸引力的招聘方式,可能難以建立深遠的團隊文化和使命驅動型組織氛圍。

「OpenAI更專註于願景的實現和技術的突破,我們相信,這才是實現超級智能的真正途徑。」奧特曼補充道。

未來五到十年,AI或將發現全新科學

談及AI的真正潛能時,奧特曼展望道:「未來五到十年,人工智慧不僅僅會提升效率或優化體驗,更可能在某些關鍵時刻,推動人類科學實現突破性的發現。」

他相信,在生成式AI不斷完善的背景下,它不僅可以回答問題、生成文本,更有望通過深度學習與計算,參与人類從未解答的課題,甚至幫助發明全新的科技路徑。

人才之爭之外,是技術願景的對話

這場關於AI人才的全球競逐,折射出的是各大科技企業在新紀元中的戰略思考。

無論是OpenAI所堅持的科研文化,還是Meta大規模投入的產業雄心,都是推動AI技術走向成熟的重要力量。

在這樣的時代浪潮中,真正引領未來的,不只是技術,更是每一位願意為未來創造價值的人。

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