幾個高薪朋友都被中年裁員了, 現在世道真的變了
今天這個時代，世道早就變了，「選對」已經不能一勞永逸了。
隊友搬磚的公司是德國一家大集團，近兩年至少裁員了三波。
先是鼓勵自願離職，然後分配給每個部門裁員比例，後來強制縮減工時（變相降薪），最近又因為痛失一個大訂單，開始了新一輪裁員，我們認識的幾個共同朋友都受到了影響。
還有我留學認識的一個學長朋友，第一次食堂打飯還是他帶我去的，最近聊起來得知，他們公司也在裁員，他從去年失業到現在，還沒有找到合適的下家。
憑我對他的了解，我相信不是能力或努力問題。所以是因為選擇錯了嗎？畢竟都說選擇大於努力。
我覺得也不是。
他上學選擇了工科，畢業后選擇了大廠當工程師，這些「選擇」本身沒啥問題。
但今天這個時代，世道早就變了，「選對」已經不能一勞永逸了，今天聊個5毛錢的吧。
一、不是選擇決定命運，
而是「可選項」決定命運
選擇大於努力，我覺得這句話是很有道理的。只是很多人過度解讀了，高估了選擇的重要性。
決定一個人命運的，往往不是你在某個人生節點選擇了什麼，而是你在每個人生節點手裡有多少選項。
跟朋友聊天中得知，他找工作僅限於汽車行業的某個細分技術專長，非這個不做。也不是傲嬌，是因為他除了這個，別的做不了，在他的職業生涯中，沒有給自己拓展別的「可選項」。
行業環境好的時候，專才是很搶手的。大環境不景氣的時候，手裡沒有其他牌可出，就非常被動了。
張雪峰說過一句肺腑之言：普通家庭成績一般的女孩，就不要報金融了，除非你能豁得出去。
說的其實也是這個道理。
作為金融女我感觸很深，有的同學在學校里好像很普通，跟我們差不多混日子，但出校門了，才發現人家是另一個階層的人。
他們畢業后的順風順水，不是因為更聰明更有天賦，而是擁有更多人脈，資源，機會——這些也可以稱做「可選項」。
不是抱怨不公平，這些「可選項」是人家父母甚至爺爺幾輩人，多年闖蕩打拚積累下來的。
不止是金融行業這樣，幾乎所有行業，不會因為兩人做了同樣的選擇，就意味著命運的齒輪朝著一個方向轉了。
就像你看別人打出了一對7，你跟了一對8，覺得這把跟他不相上下。
但其實人家手裡還攥著大小王和四個2，而你手裡最大牌就是倆J一個K，怎麼跟人家玩？
家境是我們沒法選擇的，但是，很多「可選項」是我們可以為自己爭取的。
這些「可選項」，往往是一些通用的底層能力。
比如一個人的表達能力、寫作能力、溝通能力、共情能力，以及一些短期內看不到回報的東西，比如誠信資本，閱讀量，人脈等等。
所以糾結要不要換工作、要不要轉行、選哪個專業、去這個公司還是那個公司，其實意義沒有想象中那麼大。
因為無論你選了什麼，很可能都會「殊途同歸」，兩條線在遙遠的未來相交在一個點上。
真正可以改命的，是一個人手裡「可選項」的多少。
當你的手裡的「可選項」足夠多，你才真正擁有了選擇權。
二、尋找屬於自己的槓桿
如果你覺得自己一直非常努力，但成長速度很慢，可能是因為只是用「蠻力」。
而聰明人都很會利用槓桿。
我身邊就有一個典型例子，餅餅以前的一個興趣班老師，是個95后中國姑娘。
她課後跟我聊天中，無意得知我是博主，拉著我聊了半個小時，盤問我關於做自媒體的種種細節。
我記得她當時跟我說，她把每周四下午的課停掉了，這樣可以拿出一整塊兒時間，專心研究做自媒體。
轉眼兩年過去了，餅餅的那個興趣班已經放棄了😂，但那個老師的自媒體賬號，已經做得很不錯了。
她以前找生源，只能通過線上平台發廣告，平台還要抽走相當高的分成。
現在藉助自媒體這個槓桿，賺的每一分錢都進了自己兜里，生源從四面八方湧來，最大困擾是學生太多，課排不過來。
其實論能力和背景，和她水平相當的人也不是沒有，但她有一個其他老師沒有的意識，就是尋找槓桿，利用槓桿加持自己的核心能力。
有人可能說，自媒體也不是隨隨便便就能做起來，而且我也不是給自己攬業務，我就是一打工人，不至於為了這個破班，鬧這麼大動靜兒。
確實，不是說讓每個人都去做自媒體，槓桿不限於此。
對上班族來說，一個很好用槓桿就是AI工具。
琢磨一下，哪些流程化高、重複性強、可編碼的工作內容，可以藉助AI工具來優化，提升效率。
省下的時間，做一些可以讓你「被看見」的事，發展一些可以給你更多「可選項」的底層能力。
三、換跑道的能力
未來太多變了，沒有人能保證一個選擇就能吃一輩子。
都說「三十年河東，三十年河西」，AI時代這個周期可能要縮短到「三年河東，三年河西」。
所以你會發現，真正能在「亂局」中走得遠，走得穩的人，往往不是某個領域的專才，而是可以把自己的技能絲滑遷移到新領域的人。
我認識一些在大廠叱吒多年的中年人，做到了令人羡慕的位置，可一旦公司倒閉或被裁員，他們很難找到合適的新賽道。
原因就在於，他們的能力「粘」在了行業里，缺乏跨界遷移的通用能力。
而在今天這個瞬息萬變的時代，這種「粘性」只會更危險。
遷移能力說白了，就是你的能力組合要足夠靈活，足夠「輕」，能帶著走，拼著用，可以適應新的局面，而不是被局面限定。
以前大家都在琢磨，怎麼在一條賽道里跑贏別人。
現在更重要的是，學會把能力遷移到新賽道上，甚至自己創造一個賽道。
過去是三十年一個周期，現在是三年一個風口，恨不得一年一場行業地震。
所以啊，哎，我也不知道所以什麼了。
總之，不用為眼前的「錯選」過度焦慮和自責。
這個時代，早就不是在考驗誰選對了，而是看誰的手裡選項多，誰能靈活遷移自己的能力。
你們覺得呢？
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