全世界的打工人都羡慕瘋了！維州擬立新法律，網友怒刷支持票
如果你早上還在擠火車、趕電車、在高峰期開車卡在高速上動彈不得，心裏默念「要是能在家上班該多好」——那你可能快等到這一天了！
維多利亞州政府最近宣布，將推動立法賦予打工人「每周兩天居家辦公的法定權利」。
無論你是政府部門還是私企，只要工作性質允許，就有資格在家上班。
1 每周WFH兩天，要立法了 Engage Victoria
不是試點，不是建議，而是真正的立法。
州長Jacinta Allan親自宣布，從8月12日也就是昨天開始，這項提案正式進入公眾諮詢階段。
她說：「現在很多員工根本不知道自己的居家辦公權利在哪兒，因為沒有規則。希望通過立法，讓WFH變成『應有的權利』，不是『老闆心情好才允許』。」
在維州政府的設想中，只要員工崗位可以遠程完成，就應該「至少每周有兩天」可以選擇WFH，這是對現代職場變化的回應，也是一種生活成本時代的補償機制。
Allan州長表示，根據研究，WFH能為普通家庭每周節省約110澳幣，涵蓋了交通費、午餐費、育兒接送、衣物清潔等一系列隱形支出。
她說得很直白：「這不僅僅是工作方式的問題，更是家庭時間、生活質量、經濟壓力的重新分配。」
除了為員工爭取福利，政府也在向企業喊話：這不是要對抗生產力，而是建立更加清晰公平的職場規則。
同時，維州也承諾將「削減監管重疊、減少不必要的行政負擔」，作為整個生產力改革的一部分，一併寫進今年即將提交的全國經濟峰會議案中。
目前，公眾可以通過Engage Victoria網站參与諮詢，所有僱主和僱員都可以表達自己的意見，
包括這項權利適用於哪些類型和規模的企業、什麼樣的崗位能算是「可以遠程完成的工作」，以及如何界定遠程辦公的形式等。
2 反對聲也很激烈 Y or N？
但這項改革，也引發了不小的爭議。
西太銀行（Westpac）CEO Anthony Miller就明確表態：強行立法可能製造「雙軌制度」，讓必須到場的員工（如銀行櫃檯、護士、司機等）與可以遠程工作的員工之間產生心理鴻溝。
「我們的分行員工幾乎天天到崗，那辦公室文化怎麼辦？團隊感怎麼辦？」Miller說。
雖然他本人也在周末遠程工作，但他認為WFH應該是企業靈活安排的內容，而不是法律強制。
不僅如此，其他州政府也紛紛與維州「劃清界限」，稱沒有類似計劃。而聯邦財長Jim Chalmers則指出，WFH是否真能提升生產力，目前「意見不一」。
不過總理阿爾巴尼斯倒是態度明確：支持！他說WFH能讓更多家庭「回歸主導權」，是現代社會應有的選擇。
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