最新！澳洲CEO的工資比你高嗎？大多數澳洲人都想錯了
不是高，是高很多！
如果你已經對CEO的高薪有點不爽，那接下來的內容可能會讓你更加憤怒。
最新研究顯示，澳洲上市公司CEO的平均薪資，是普通全職員工的100倍以上。
而大多數澳洲人卻以為只有7倍。
是的，你沒看錯——我們低估了CEO的薪水和我們之間的巨大差距。
來自墨爾本大學的研究員Christopher Hoy說：「大家普遍對CEO賺多少錢這個問題完全沒概念。」
「當被問到CEO的收入時，大多數人都離譜地答錯。」
而當問到大家理想中CEO與普通員工之間的收入差距，大家平均給出的答案是「3倍」——如果按照這個標準來執行，部分CEO可能要被降薪上千萬澳元。
比如去年澳洲收入最高的CEO，珠寶連鎖店Lovisa的前任掌門人Victor Herrero，年薪高達3960萬澳元。
緊隨其後的是麥格理銀行的CEO Shemara Wikramanayake，年收入2980萬澳元。
其他收入最高的CEO，年薪也都在千萬澳元以上。
研究還顯示，澳洲人普遍支持對超級高收入群體徵收更高的稅，並且希望政府能加強財富再分配。
而且，這種「對CEO高薪不滿」的情況不僅僅存在於澳洲，在法國、瑞典、日本、英國和美國的調查中，也得出了相似結論：大家都覺得收入差距太大了，富人稅該漲了。
那麼澳洲CEO的收入水平在全球範圍內算高嗎？
確實不低。
在澳洲，CEO平均收入是普通全職職工的100倍，而在瑞典是83倍，法國是63倍，日本是59倍。
但比我們更離譜的是英國和美國——英國CEO的收入是普通員工的214倍，美國更是269倍！
研究引用的是彭博社收集的全球CEO薪酬指數數據，用於比較各國上市公司CEO的總薪酬與全職員工平均收入之間的比例。
研究員Hoy指出，澳洲目前的稅收制度，是建立在「人們對收入差距的錯誤認知」基礎上的，而不是現實。
「如果大家知道真實情況，政治上對高收入人群加稅的呼聲肯定會更高。」
更有意思的是，研究還發現：那些政治傾向更保守、支持右翼的人，在了解真實的收入差距之後，也會更支持提高富人稅和社會福利支出。
這說明，信息是改變觀念的關鍵。
2018年，澳洲智庫Australia Institute的調查也曾發現，高達80%的澳洲人認為CEO薪水太高，只有9%的人認為合理，2%覺得太低。很多人還支持給CEO收入設上限。
看完這些，你是否也覺得CEO的薪水「離譜」？
你覺得他們該被加稅嗎？應該限薪嗎？
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