紐西蘭陶朗加的健康與安全顧問Vanessa Crafts在Facebook上發了一篇文章，質疑建築業里一些過時的規定。
她迎來的不是理性討論，而是一大堆充滿性別歧視和性威脅的留言。
被罵「找死」，評論寫道：「別TM來我們工地，除非你想被壓在地上宰了。」
她把這些留言截圖發出來，結果引發了幾百條評論。
「曾經被人吐口水」
根據2023年的一份政府報告，紐西蘭建築行業里的女性只佔15.8%，遠低於全國女性就業比例的 47%。
但如果看「真正上手幹活」的崗位，比如技工、現場工人，女性比例更是掉到只有3%。
在接受記者的採訪時，這位有15年行業經驗的資深顧問講述了為什麼她決定公開發聲，以及她希望為其他女性帶來怎樣的改變。
「我剛入行那會兒，性別歧視和有毒文化真的挺嚴重。
「我被人朝臉上吐過口水，被人惡意逼近過，被吼過。
「我自己有四個孩子，其中三個是女兒，要是有人對她們說這種話，我會徹底崩潰。
「這就是為什麼我當初要寫那個帖子——提醒大家：這些事還在發生！
「我發帖子不是為了挑釁，而是為了讓人們了解風險和應對辦法。可我收到的反饋，卻是一波波的性別歧視和性威脅。它清楚地揭示了：到了2025年，這種有毒文化依然存在。」
現年34歲的Vanessa Crafts，已經在建築和健康安全領域工作了15年。
她說，今天還在網上收到一條評論，說什麼「我是一個20歲的小姑娘，上工地會讓人分心」之類的話。
她無奈地笑了：「他說得好像這不是歧視，只是現實，但實際上，我比他在這個行業的經驗多得多。我可不是20歲。」
「現在更多是冷暴力」
Crafts大約九年前開了自己的諮詢公司。
「我之所以出來單幹，是因為之前明明乾著『男人的活』，卻得不到應有的認可。只有自己出來，才能拿到屬於我的那份尊重。」
在施工現場，她現在已經很少聽到當面冒犯的言語了。
更多的是冷漠、不理睬，或者一開始就被直接忽視。
「我知道很多在工地的女性經常要忍受這些話……但她們往往也只能當成『男生開玩笑』。」
「也得到了男性的支持」
她補充說：「當然不是所有人都這樣，行業也確實有進步。但這種文化還是在的。
她說，諷刺的是，自己最堅定的支持者其實是那些一線的男性，老闆、工頭、技工們。
「他們欣賞我的方式，因為我不跟他們玩那些文件堆砌的把戲，而是傾聽、交流，讓安全變得易懂。這才是真正能帶來改變的地方。」
她最後說：「這不會讓我停下來。反而更讓我清楚自己為什麼要做這件事。安全本身沒問題，糟糕的是有毒文化。是時候改變了。」
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