澳大利亞麥當勞剛剛宣布：從周二起，在全澳範圍內推出一項新計劃，
現在，麥當勞員工有機會把他們在工作中獲得的技能，轉換成大學課程的「微認證」（micro-credentials）。
超過2萬名員工將受益。
這項計劃名為 「Archways to Opportunity」，將允許餐廳經理和培訓教練通過日常工作學習和面對面培訓，獲得最多 八個微認證。
員工可以將這些微認證帶到全澳各地的大學，申請「既有學習經驗認可」（Recognition of Prior Learning），即把工作經驗換成大學學分。
這些學分可以計入多個學位課程中，包括：商業、商科、管理、人力資源、科技和信息技術 等專業。
每個微認證最多可以折抵大學本科課程中的一門科目。
麥當勞澳大利亞首席執行官 Joe Chiczewski 表示，這項合作可以幫助學生節省多達 一年的大學學習時間。
他說：「我們今天很高興地宣布，麥當勞的培訓現在已經被澳洲各地的大學正式認可，可以作為大學學分使用。」
「我們為員工提供的在崗培訓和正式培訓，如今都能被各大學承認。通過這些培訓，我們的員工可以節省多達 2萬澳元的學費，以及長達一年的學習時間。」
麥當勞在一份聲明中表示，公司已與多所澳大利亞頂尖大學合作，為員工提供一條「通往大學學分的無縫路徑」。
合作院校包括：悉尼科技大學（University of Technology Sydney）、
托倫斯大學（Torrens University Australia）、
新阿德萊德大學（the New Adelaide University）、
詹姆斯庫克大學（James Cook University）、
科廷大學（Curtin University）、
查爾斯達爾文大學（Charles Darwin University）、
塔斯馬尼亞大學（University of Tasmania）、
堪培拉大學（University of Canberra）、
新英格蘭大學（University of New England）、
斯威本科技大學（Swinburne University）
以及 William Angliss 學院（William Angliss Institute）。
在今年早些時候，麥當勞已經開始和托倫斯大學、南澳大學（University of South Australia）以及 Capability Co 合作試點，試點成功后，才向全國推廣。
來自新州 Mount Annan 店的餐廳經理 Zaakirah Khan 是參与該計劃的員工之一。
她表示：「我一直計劃上大學，但從沒想過麥當勞會在這條路上給予我這樣的支持。」
麥當勞是澳洲最大的青年僱主之一，目前在全國餐廳和企業辦公室共有 約11.5萬名員工。
你覺得麥當勞這項新項目怎麼樣？
*以上內容系網友YOYO丫米自行轉載自澳洲辣媽聯盟，該文僅代表原作者觀點和態度。本站系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。