澳洲近半打工人自掏腰包上班！有人年墊$2萬，報銷還慢半拍
澳洲員工正被迫為僱主承擔工作開銷，部分人每年僅為開展本職工作，自掏腰包的費用就超過2萬澳元。
一項新研究顯示，近半數澳洲職場人士稱，墊付開銷讓自己陷入經濟壓力，五分之二的人需等待許久才能拿到報銷款項。
全球支付巨頭空中雲匯（Airwallex）的調研結果顯示，近四分之三的澳洲人每年墊付的工作相關前期費用最高達5000澳元。
更令人擔憂的是，約五分之一的員工每年墊付金額最高達1.5萬澳元，還有5%的人表示，自己每年墊付的工作開支在報銷前甚至高達2萬澳元及以上。
空中雲匯發言人Matt Patterson表示：「任何員工都不該為了上班而墊付數千澳元費用，但這卻是眾多澳洲人的真實處境。」
他還指出，在當下每一分錢都要精打細算的時期，讓員工承擔公司運營成本的做法根本難以持續。
（圖片來源：《每日電訊報》）
Patterson透露，員工常見的墊付項目包括機票、住宿、客戶招待餐費、必備辦公電子設備及文具等。
除此之外，還有些離奇的公務開銷，比如香煙、泰式按摩、占星諮詢，甚至羊駝瑜伽體驗費和袋滑鼠本製作費等。
Chloe Jeffers曾從事電台行業，她回憶自己曾被迫用個人信用卡為一頭駱駝付款，這頭駱駝是當時電台直播促銷活動的道具。
「這絕對是我經手過的最特別的工作相關開銷，」Chloe Jeffers說道，「我們當時必須當場付現金，因為駱駝飼養員是從鄉下趕來的，他明確表示『不立刻付錢，我就不來了』。」
她還提到，自己此前在電台策劃「閃電婚禮」特別活動時，也曾自掏腰包支付過花藝費用。
她表示，過去墊付工作開銷的經歷對自己當時的財務狀況造成了極大影響。而現在她要償還房貸，還要撫養孩子，若是再遇到這種情況，經濟壓力只會更大。
「我每月的生活開支本就很高，要還房貸、交保險費、醫療保險費，還要支付學費，所以必須仔細規劃現金流。」
Jeffers說，「要是有一筆5000澳元的工作開銷需要我先墊付，且過好幾周才能報銷，那我就得動用對沖賬戶里的錢，這可能會影響我的房貸還款進度。」
空中雲匯的數據顯示，42%的澳洲員工依靠個人信用卡墊付公務開銷。一旦報銷延遲，他們就可能面臨負債和支付利息的風險。
為減輕經濟壓力，17%的員工坦言曾為避免墊付費用而放棄參加公司活動或出差；34%的員工因公司報銷機制不完善，甚至考慮過離職。
律師Jo Alilovic指出，僱主有權要求員工墊付合理的公務開銷，比如出差期間的餐費、急需的辦公用品採購費等。
但她也承認，「合理開銷」的界定具有主觀性。她建議，若員工需墊付費用，應與僱主簽訂書面協議，明確報銷時間。
她強調，依據公司薪資結算周期，報銷款支付周期最長不應超過一個月。
她進一步解釋道：「當被要求墊付公務開銷時，首先要思考三個問題：這筆錢由我墊付合理嗎？金額是多是少？是否屬於急需墊付的款項，還是可以由公司提前預付？想清楚這些，就能判斷這筆開銷是否合理了。」
此外她還表示，若員工已告知僱主自身無墊付能力，僱主仍強制其墊付的行為則屬於不合理要求。
（圖片來源：《每日電訊報》）
招聘平台Indeed的職場專家Sally McKibbin稱，眾多澳洲人都在為各類工作相關開銷發愁，求職者更是如此，他們有時僅參加一場面試就要花費數百澳元。
該全球招聘平台的研究顯示，求職的經濟成本已大幅攀升。
近三分之二的求職者每次求職支出最高達99澳元，七分之一的求職者每次求職花費超200澳元。
McKibbin表示，求職者的開銷涵蓋購置新衣物、委託專業機構撰寫簡歷、面試往返交通費以及托育費等。
還有近五分之一的求職者稱，因請假參加面試而損失了部分收入。這一現象引發求職者和僱主共同呼籲，應為求職者提供相應的經濟補償。
「如今錢越來越不經花，把錢花在這些未必能幫自己成功入職的事情上，著實讓人倍感壓力。」
McKibbin提議，通過線上視頻軟體線上面試而非線下面試、多次面試穿同一套服裝等方式，都能減輕求職者的經濟負擔。
Alilovic補充指出，若入職前的體檢、崗位所需的相關考核及培訓課程等費用要求求職者墊付，這種行為是違法的。
職場開銷相關數據一覽
1. 70%的澳洲員工每年墊付的工作開銷最高達5000澳元；
2. 41%的員工認為公司報銷款項支付周期過長；
3. 48%的員工表示，墊付公務開銷給自己帶來了經濟困難；
4. 34%的員工曾因公司報銷機制不完善而考慮離職；
5. 71%的員工認為，職場報銷流程亟待優化，需要更高效的管理方式。
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