紐西蘭近四成青壯年逃離！洗碗工比技術員掙得多？
紐西蘭的年輕人正在以前所未有的速度告別故土，奔向鄰國澳大利亞。
根據紐西蘭統計局的數據，截至2025年9月的一年裡，近 7.3萬人 離開了紐西蘭，比去年同期增長了 8%。
這股移民大潮中，18至30歲的年輕人佔據了近 40%，引發了社會對國家未來「人才流失」（Brain Drain）的強烈擔憂。
薪資衝擊波：洗碗工比技術員掙得多
對於這些選擇跨越塔斯曼海的年輕人來說，經濟壓力是做出決定的「致命一擊」。
薪資倒掛：一位名叫馬克斯（Max）的二十多歲青年在2023年末搬到澳大利亞新南威爾士州北部。
他透露，他在澳大利亞找到的第一份工作——洗碗工，時薪竟然高於他作為擁有大學學歷的環境監測技術員在紐西蘭的工資。
「如果這還不能說明問題，我不知道什麼能說明問題，」馬克斯無奈地表示。
生活成本是主因：馬克斯坦言，在紐西蘭，隨著房價和生活成本的不斷攀升，但工資卻沒有跟上，這讓年輕一代感到毫無吸引力。
另一對情侶索菲（Sophie）和薩姆（Sam）也在今年早些時候移居澳大利亞。
索菲直言：「我們搬家的原因有很多，但主要還是因為澳大利亞的工作機會更豐富，薪水更高，生活成本更低，而且天氣和海浪也更好。」
她還幽默地對故鄉喊話：「對不起，紐西蘭，我愛你。」
文化與福利的雙重拉扯
雖然澳大利亞提供了更高的薪資和更低的物價，但紐西蘭人也面臨著文化和福利上的挑戰。
福利限制：另一位搬到澳大利亞的年輕人傑克（Jack）因受傷無法工作，但他發現紐西蘭公民在澳大利亞並沒有同等的社會福利。
例如，他們必須在澳大利亞居住滿 10年 才能獲得聯邦福利金（Centrelink）和助學金等。
無奈之下，他決定暫時返回紐西蘭。
文化思念：不過，像索菲這樣的離鄉者也坦承對紐西蘭某些方面的文化氛圍十分思念，比如紐西蘭對毛利原住民文化（Indigenous culture of Aotearoa）的支持和尊重。
經濟學家冷靜解讀：是流失還是交流
面對「人才流失」的擔憂，奧克蘭大學經濟學副教授阿莎·桑達拉姆（Asha Sundaram）博士表示，不必過於恐慌。
全球流動是常態：桑達拉姆博士認為，全球人才流向生產力最高的地方是「對全球經濟有利的好事」。
此外，離開的紐西蘭人常常會以匯款、新思想和技術的形式向祖國輸送資源。
聚焦內部問題：她指出，紐西蘭目前的低生產力和低工資是造成年輕人困境的關鍵。
她建議國家應該將資源投入到創新領域以及健康和教育等領域，以吸引和留住人才。
人才「交換」：桑達拉姆博士更傾向於使用「人才交換」（Brain Exchange）來描述這種現象。
她承認紐西蘭流向澳大利亞的人數更多，但同時也強調，紐西蘭正從中國、印度和菲律賓等其他國家接收人才，彌補了空缺。
然而，像薩姆這樣的年輕人，雖然原本打算回國，但現在已然愛上了澳大利亞的生活，坦言「現在我在這裏，我真的非常喜歡這裏，不覺得會搬回家了」。
這預示著紐西蘭想要吸引這批年輕人迴流，任重而道遠。
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