哈佛斯坦福教授最新研究：留學娃就業兩極化，有人年入百萬，有人被迫離開…
美國最新門戶開放報告（Open Doors）顯示，在美國際生已高達117萬人之餘。
而在這117多萬人里，絕大多數都抱有一個樸素卻無比現實的目標：畢業后能留美打拚，闖出一片天地。
但想要成功留下來很難
，於是父母心中的問題隨之而來：留美孩子會被邊緣化嗎？他們去名企工作的概率大嗎？收入能不能追上本地人，多久能賺回學費？
前不久，來自哈佛、賓大、斯坦福和頂級文理學院韋爾斯利學院的4位科學家和教授在最新的一篇論文中給出了清晰答案。
他們的回答也顛覆了許多家長，長期以來對留學生就業現狀的想象。
（圖源｜National Bureau of Economic Research）
金字塔尖還是底層？留學生就業真相曝光
不賣關子，直接說這份論文的研究結論。
4位研究者經過分析揭露了一個真相：國際生沒有被邊緣化，也沒有被阻斷了向上攀升的機會，而是精準地分流到了美國職場的兩個極端。
為了論證，他們先將學生分為本地生、移民學生、國際生，然後將所就業公司按規模分大中小三類。
這裏先解釋下，研究里的國際生也就是非公民移民（non-citizen immigrants），研究者把他們又細分為17歲前和17歲后抵美，18歲上大學入境最常見。
在他們的研究中，移民學生實際上是涵蓋了國際生的，最後結論顯示：移民學生進美國職場后，要麼集中在金字塔尖的大企業，尤其是跨國公司，要麼選了小公司（包括自主創業的），唯獨中型企業顯得冷清許多，選擇去中型企業的比例遠不如本地人。
比如移民學生在中型公司工作的時間比本地生要少2.4%到4.5%，而他們在跨國公司工作的時間要多出3.4%到6%。
也就是說，移民學生就業去向兩極分化，呈現了一個典型的兩邊高、中間低的U型曲線，這種特徵在國際生中最為明顯。
除了就業公司類型不同之外，他們的收入也不一樣。
留在美國勞動力市場中的移民學生，無論是進入企業工作，還是自己當老闆，平均收入都高於當地同齡人。
（圖源｜Positioned at Extremes: Future Job Placements of Immigrant Students at U.S. Colleges）
這裏要插播一下，這4位作者長期深耕在美國勞動力市場、經濟學領域、移民政策等方面，熟知美國人才市場。
Andrew Wang是斯坦福數字經濟實驗室的研究科學家，先後獲加州大學伯克利分校歷史學和經濟學學士學位，及哈佛經濟學博士學位，專長就在技術、創新和勞動力領域。
Sari Pekkala Kerr是應用微觀經濟學家，也是頂級文理學院韋爾斯利學院的女性研究中心高級研究員，興趣集中在創業、移民及家庭與勞動力市場的交叉領域。
William Kerr是哈佛商學院工商管理教授，研究過全球人才、移民問題，而參与本篇論文的另一位應用經濟學博士Francis Dillon就曾是他的學生。
同時，支撐這一研究的數據也不只來源於幾千份主觀調查問卷，而是美國最硬核、最權威的數據。
他們調取了美國人口普查局的資料庫，使用了能追蹤個人所有就業流向的LEHD數據，以及關注公司發展的ILBD數據。
他們的研究對象規模更是極其龐大，橫跨20年，追蹤了2001年至2020年期間，美國所有19到25歲的大學畢業生的升學與就業紀錄。
簡單來說，這些數學能準確追蹤到一個人從大學畢業、進了什麼公司、行業是否變動、報酬水平如何，是否創業等一系列信息。
正因為研究者本身實力以及數據的全面客觀，使得這份論文的結論極具可信度。
（圖源｜Positioned at Extremes: Future Job Placements of Immigrant Students at U.S. Colleges）
影響就業的四大原因，被扒出來
為什麼在美的國際生就業會出現極端化、高回報的現象？
4位研究者從地理位置、專業選擇、僱主能力（尤其是能夠擔保工簽）以及族裔自雇/創業能力這四個方面，把國際生的就業邏輯解釋得尤為透徹。
（圖源｜Positioned at Extremes: Future Job Placements of Immigrant Students at U.S. Colleges）
專業選擇偏好是導致就業出現差異的最重要因素。
與本土學生相比，移民學生扎堆選擇具有高回報的商科、工程和計算機科學領域，STEM專業基本上佔據了半壁江山，而攻讀教育、美術、心理學和傳播等領域的人卻少得可憐。
（圖源｜Positioned at Extremes: Future Job Placements of Immigrant Students at U.S. Colleges）
這一點與今年美國門戶開放報告的數據完全吻合。
在美國際生就讀的熱門專業方向就是STEM領域，2024-2025學年57%的國際生攻讀。
其中數學與計算機科學最搶手，30.5萬人選擇，佔總人數的26%，工程佔比18%，商業和管理為14%，兩者分別有約21.7萬和16萬名國際生選擇，物理與生命科學也有9.5萬多人。
（圖源｜美國門戶開放報告）
這種專業傾向性跟學術興趣當然有關，但更重要的是讀STEM更容易留下來。
一般國際生畢業后通常可以獲得12個月的OPT，即能在美國合法工作12個月。
在此期間如能找到願意支持拿工簽的僱主，那留學生就能繼續留在美國，否則只能被迫離境。
STEM學生能額外延長24個月，即可以把OPT的時長拉到整整36個月，對於爭分奪秒等待H1B抽籤的人而言，這能大大提高中籤可能。
再加上美國大型企業本身就缺高技能人才，尤其是科技、工程等崗位，大企業有穩定的人力資源、有預算，更願意為國際生擔保H1B工簽。
說得直白點，進大廠的留學生多，是因為很多小公司根本沒能力給國際生擔保。
地理位置是第二大強關聯的因素，它代表著學生在哪裡讀書、在哪裡找工作。
在研究人員列出的25個城市中，移民學生選擇洛杉磯、紐約和舊金山讀書的概率是本地生的兩倍，而他們在市區以外學校學習的可能性要小得多。
換而言之，移民學生更願意選擇是大城市。為什麼呢？
大城市有天然優勢，它開放包容，更國際化，對移民更友好，最重要的是大企業扎堆，尤其是跨國企業，前沿產業集中，機會更多。
（圖源｜Positioned at Extremes: Future Job Placements of Immigrant Students at U.S. Colleges）
4位研究人員的結論同樣在最新的門戶開放報告中得到了印證。
2024-2025學年，加州和紐約州是國際生選擇最多的地區，單這兩個州就承接了近28萬人，相當於大約五分之一的美國國際生都在此。
位列第三的德州雖不如紐約和加州，但它是全美第二大的州，科技產業發達，擁有獨一無二的德克薩斯企業基金會，也有「低稅、低保」的美譽。
大量跨國企業在這裏安營紮寨，德州擁有財富500強企業總部的數量也超過了紐約和加州，國際生在此能獲得不少高薪的就業機會。
這也是為什麼位於紐大、哥大及東北大學的國際生總數能衝到7萬人以上，紐約、波士頓、洛杉磯等大都市的院校吸引了大批國際生。
有一些學校就算地理位置沒有優勢，比如密歇大學、伊利諾伊大學香檳分校、普渡大學等，因為STEM實力雄厚，正對大廠胃口，企業年年開出誘人的薪酬挖這些院校的畢業生。
（圖源｜美國門戶開放報告）
總之，地理位置、專業選擇和公司能力這三大機制相互勾聯，很好的解釋了國際生為何扎堆大企業，也更容易拿到高薪的原因。
但4位研究者發現，國際生不只在大廠，他們也大量出現在小公司、家族企業、創業團隊等。
原因很簡單，這些群體的創業精神遠強於本地人，這就是研究者所說的族裔的自雇能力。
早在2022年，麻省理工學院的經濟學家們就發現，移民群體創辦公司的概率比本地人高出約80%，這些公司的平均員工數也比美國本地創辦的公司多約1%。
研究顯示，2005年至2010年間，0.83%的移民群體在美國創辦了公司，而只有0.46%的美國本土公民在此期間創辦了公司。
（圖源｜麻省理工學院）
如今的國際生就是如此，他們敢冒險、能吃苦、願意突破身份限制，背後也往往有家庭的托舉。
同時，不同族裔之間有自己支持體系，比如華人區、印度人區等都自己的生意圈，很多人甚至能從同胞們的小企業里獲得第一份工作。
所以我們就看到，現在國際生既有實力進入大廠的塔尖，也可以在自己的小圈層或小社區找到謀生或者創業的路子。
留得下，更要走得穩，走得遠
過去，畢業后留美對不少留學孩子而言並非難事。但現在，這個難度係數肉眼可見變高了。
特別是最近兩三年來，國際局勢動蕩不安，美國政策朝令夕改，各行各業接連傳來裁員消息，連美國大學自身都危機重重。
比起考慮如何能被排名更高、名氣更大院校錄取，孩子讀什麼專業、在哪裡就讀、畢業後進什麼公司、簽證能否續上，變得更為重要。
去美國留學已經從簡單的選學校，變成了如何打好組合拳去規劃未來發展路徑。
這篇論文至少給出了三條關鍵的啟示。
做好決策最關鍵。
同樣是美國大學，選紐約大學，孩子的實習機會密度就比一些中部大學高出十幾倍；
同樣的GPA，選在矽谷附近就讀的學生，即便是非名校出身，也會更容易被科技公司看到。
同時，選擇什麼專業決定了孩子接下來好幾年的生存難度。
工程、計算機類是大企業的剛需，但競爭大；商科門檻越來越高；生命科學、生物醫藥前景大，但回報周期長；藝術傳媒等拿工簽太難。
如果想要在當地求職，STEM仍舊是第一選擇。
STEM領域已經不只是就業高、薪酬高這個單一的區別，而是它能給孩子更多試錯和選擇的機會。
有些家長可能會說: 「可是孩子不喜歡STEM啊。」
這就要回到留學第一性問題，孩子留學到底是為了什麼？
是單純為了拓展國際視野，增長知識，滿足學術追求，亦或者是積累資源和人脈留在當地？初心不一樣，做法就不相同。
當然這裡有一個前提，就是深刻理解孩子是怎樣的底色、現階段又有怎樣的成長需求。
如果孩子性格求穩，那麼就適合走大廠路徑，慢慢積攢經驗，拿到高薪並長期留美。
如果孩子個人想法多，闖勁十足，抗風險和抗壓能力強，儘早創業路或許能成就一番天地。
最近一兩年冒出了非常多國際生，他們撞上技術風口，讀書期間發現了商機，和同伴一起或者獨自創業，還沒畢業就有人成了大富翁。
比如美國聖何塞州立大學大三的中國留學生趙凱，今年跟校友和室友一起創立了新公司並開發了一款很火的AI動畫產品Videotutor。
他的創業項目不僅在短短几個月內就收穫了市場認可，今年10月還贏得加密貨幣交易所幣安的創始人、中國前首富趙長鵬的1100萬美元投資。
但他的成功絕非偶然，也不是一次就成功了。
他就讀的聖何塞州立大學並非名校，但位於矽谷附近，創業氛圍濃厚，他大一入學就和一位學長合作創業，製作了一款APP，初出茅廬就拿到20萬美元的融資。
只不過幹了幾個月項目就黃了，隨後他又跟人組隊做了拍照答題類APP，同樣獲得了融資，而這一次創業也為他如今的項目做好了鋪墊和經驗積累。
（圖源｜linkedin）
總之，國際生未來想要留在當地就業，要麼綜合實力強到被大廠名企搶著要，要麼個人創新創業精神足、點子多，自己殺出一條路。
如果這兩條路都走不下來，又害怕中型企業或是陌生小公司不願擔保工簽，該怎麼辦？
直白的說，提前想好退路很重要。
要麼為回國就業早早布局，要麼放棄美國轉申澳加港新等地，要麼去讀研讀博延長身份，蓄力后再出發。
留學已經不是簡單的交錢上學，也不是一條路走到黑，而是一個系統工程。
提前想好主路，鋪好退路，不行就找繞路，三路並進，方可安心。
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