平均年收入達$105萬！澳洲tradie收入排行揭曉，榜首竟是…
儘管澳洲正面臨嚴重的tradie短缺，威脅到政府住房目標的實現，但該行業的薪酬水平卻屢創新高。
最新一份全國報告揭示了各大tradie的收入差距，其中表現最優的行業平均年收入已突破105萬澳元。
業務管理軟體公司 Tradify 發布的《最高收入技工報告》顯示，供暖、通風和空調（HVAC）及製冷行業以 1,054,023 澳元的平均年收入位居榜首。
緊隨其後的是住宅翻修行業，平均年收入達 964,191 澳元。值得注意的是，在激烈的市場競爭中，管道工的平均收入已大幅領先於電工。
數據顯示，管道與燃氣行業的平均年收入為 801,654 澳元，而電氣與視聽（AV）行業則為 735,562 澳元，兩者差距超過 6.6 萬澳元。
此外，物業維護、木工及景觀美化行業分別以 67.1 萬、63.4 萬及 59.6 萬澳元的年薪位列其後。
Tradify 首席執行官 Michael Steckler 指出，澳洲計劃到2029年建造120萬套新住宅，但目前正深陷熟練工短缺的泥潭，其中電工更是被列為需求量最大的前20個職業之一。
他認為，對於尋求職業突破的人來說，現在進入技工行業正當其時。
在Newcastle經營建築公司的 Alex Turner 對人才短缺深有體會。他所在的住宅翻修行業雖屬於高薪領域，但尋找優秀員工依然困難重重。
他坦言，大多數頂尖人才更傾向於獨立執業，除非企業能提供極具競爭力的薪資或福利，否則很難從預算充足的商業機構或土木公司手中「搶人」。
Alex Turner 的職業軌跡極具代表性。他從砌磚學徒起家，隨後轉為木工學徒，在積累經驗並獲得項目管理文憑及相關資質后，於2022年憑藉一輛舊皮卡開啟了創業之路。
目前，他的團隊已有四名全職員工，並計劃擴充至15人，以實現即使在老闆不參与的情況下業務也能自主運轉。
該報告還重點強調了「團隊規模」對收入的顯著提振作用。以電氣行業為例，個體經營者的平均年收入約為 28.2 萬澳元，而2至4人的小團隊可增至近 68.8 萬澳元；若員工規模超過13人，企業年收入則可高達 443 萬澳元。
類似的增長模式也出現在管道行業。個體經營者的收入約為 33.3 萬澳元，而大型團隊的年產值可達 321 萬澳元。
而在規模化潛力最強的供暖、通風和空調（HVAC）領域，大型團隊的年收入最高可達 538 萬澳元。
Alex Turner 將公司的高效率歸功於管理軟體的應用，認為這極大地簡化了報價和財務流程。
Michael Steckler 則補充道，雖然技工行業普遍忙碌，但單純的忙碌並不等同於高效，那些能夠平衡工作與生活且財務表現優異的企業，往往是那些善用技術手段精簡運營流程的先行者。
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