3年狂砸$100萬，紐西蘭政府這筆「毛利賬單」被公開
一筆接近100萬紐幣的培訓支出，在紐西蘭引發了不小的爭議。
近百萬支出，專門培訓條約
近日，紐西蘭教育部被曝在三年時間內，為員工提供一門關於《懷唐伊條約》（Te Tiriti o Waitangi）的課程，總成本接近100萬紐幣。
根據通過《官方信息法》（OIA）披露的數據，2022年至2024年期間共1076名員工參加課程。
課程直接費用合計508,380紐幣。
其次，每位員工需投入10小時學習時間，按公共部門平均薪資計算，這部分「時間成本」約為479,392.60紐幣。
也就是說，這項課程三年總成本約987,772.60紐幣，每名參与員工的平均成本超過900紐幣。
截至2025年9月30日，教育部共有3939名全職等效員工，意味著參与人數尚不足一半。
這門課程為自願參加，共10小時。
內部文件強調，理解條約精神「對在公共部門有效工作至關重要」。
滿意度調查顯示，多數員工將課程評價為「excellent」。
讓人詬病的是，評價選項「除了好就是優秀」，excellent、very good、good、fair，沒有負面選項。
批評聲音：開支浪費
批評來自紐西蘭的納稅者聯盟。
調查協調員Rhys Hurley指出，「這是不可辯解的開支浪費。」
他提出幾項質疑：1.員工為何不能在個人時間完成？
2.每人超過900紐幣，是否更應該投入前線教育？
3.滿意度評價體系幾乎全為正向選項，如何客觀衡量效果？
納稅者聯盟指出，培訓應限於真正必要的專業能力建設，而非「官僚式工作坊」。
對此，教育部方面態度明確。
代理負責人Rob Campbell表示，作為政府部門，教育部在法律與制度上對條約負有義務，員工必須理解這些責任如何體現在日常工作中。
他強調，這項培訓能夠提升與毛利學習者、家庭（whānau）、部族（iwi）及社區合作的能力。
還能改善服務質量、增強組織韌性、提升員工留任率。
高額支出項目
教育部不是第一個這麼做的政府部門。
近年來，紐西蘭社會圍繞條約義務、毛利政策與公共財政支出的討論激烈。
2026年初的一份調查顯示，儘管政府下令要求各部門名稱以英文優先，但交通部NZTA在過去一年中仍支出了超過$180,000用於更新雙語標識、官方文件的毛利語翻譯，以及員工內部的毛利文化意識培訓。
而且這發生在紐西蘭路面維修資金緊張的情況下。
去年年中，紐西蘭儲備銀行被質疑向外部文化顧問支付了總計約$120,000的費用，用於指導員工進行「毛利價值觀集成」。
回到2024年底，紐西蘭公共服務領域每年為能夠使用毛利語的員工支付超過$1,000,000的額外津貼。
2024年，David Seymour曾公開表示，政府機構不應以納稅人資金提供毛利語課程。
在「政治正確」與「錢花在刀刃上」之間，一場關於多元文化的博弈才剛剛開始。
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