維州工黨政府在連任競選承諾上再出重拳。內閣日前明確拒絕了針對小企業的豁免請求，這意味著即便只有少數員工的小老闆，未來也必須遵守即將出台的「居家辦公」法案。
根據周一內閣會議達成的共識，只要工作性質允許，所有員工均享有每周居家辦公兩天的法定權利，該政策將覆蓋所有工作場所，不再受企業規模或薪資水平限制。
州長Allan最早於去年8月披露該立法計劃，並承諾在11月州選前正式引入。儘管她此前曾暗示可能對小企業或處於試用期的員工給予豁免，但政府目前的決策顯示，約130萬名在小企業工作的維州民眾將獲得與大公司職員同等的居家權利。
州長Allan強調，在小企業工作的人理應享有與大銀行職員同等的權利，「雖然並非所有職業都能居家辦公，但每個人都能從中受益。」勞資關係部長Jaclyn Symes也表示，居家辦公不僅不會削弱生產力，反而能讓僱主受益，因為許多員工已將省下的通勤時間轉化為了工作產出。
據悉，維州政府擬通過修訂《平等機會法案》（Equal Opportunity Act）落實新政。屆時，歧視合理堅持每周居家辦公兩天的人員將被視為違法，但該條款不適用於受工作性質限制、無法實現遠程辦公的崗位。
值得注意的是，由於維州此前已將勞資關係立法權移交給聯邦，州政府正依靠法律建議，試圖通過「平權法」框架來保護居家辦公權，以此確保該制度能經受住高等法院的法律挑戰。
然而，這一計劃引發了商界的強烈反彈。維州工商會（Victorian Chamber of Commerce and Industry）認為，遠程辦公自疫情以來已成為根深蒂固的慣例，四分之三的企業已有相關安排，政府強制立法實屬畫蛇添足。
商會首席執行官Sally Curtain警告稱，此舉將帶來巨大的經濟成本，不僅涉及監管開支，還可能引發職位外包、投資流失等連鎖反應。此外，警察、護士和教師等無法居家的一線工作者，也可能因此提出加薪補償請求。
澳洲工業集團（Australian Industry Group）維州負責人Tim Piper也持懷疑態度。他認為既然受影響的員工規模極小，強行立法毫無意義。澳洲小企業組織委員會（Council of Small Business Organisations Australia）此前亦發出警示，強調許多小商家根本無法提供遠程辦公條件。
目前，澳洲尚無任何州或領地為此立過法。Allan政府強推此項議案，主因是民調顯示選民對「回歸辦公室」政策深感不安。維州政府此前的一項大規模調查也印證了這一點：在近4萬份回復中，74%的員工認為遠程辦公對他們極其重要。目前，維州反對黨對此事仍持保留立場。
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