在澳大利亞聯邦政府新的勞資關係政策背景下，西澳礦業工會正接近推動本世紀以來首次皮爾巴拉鐵礦罷工行動。
電氣工人工會（Electric Trades Union，ETU） 周三提交申請，計劃讓約50名在BHP皮爾巴拉鐵礦工作的高壓電工進行工業行動，以爭取更高薪資待遇。
這些員工將在兩周內對是否進行罷工進行投票。如果投票通過，可能採取多種行動，包括：·15分鐘至48小時不等的停工
·值班和加班禁令
ETU此次行動被視為標誌性舉措，也是工會更大規模行動的一部分。該行動旨在重新在皮爾巴拉鐵礦區建立工會影響力，因為過去幾十年工會在該地區的活動相對沉寂。
礦業行業警告稱，工會行動可能威脅皮爾巴拉地區作為投資目的地的長期競爭力。礦業公司指出，該地區藍領礦工的薪資已經是世界上最高水平之一。
澳大利亞礦業委員會（Minerals Council of Australia）首席執行官Tania Constable表示：「本世紀以來，工業行動再次出現在皮爾巴拉鐵礦區，這是對澳大利亞經濟核心地區的嚴重威脅。」
她指出，皮爾巴拉的合作型工作模式長期以來帶來了：·行業最高薪資水平
·世界領先的生產效率
·穩定的就業機會
Constable表示，這些成果得益於現代化的工作安排，它們取代了過去的勞資衝突和效率低下的問題。
她警告說，越來越多的工會行動和進入礦區的活動可能破壞過去三十年來皮爾巴拉地區建立的穩定生產體系。
她還強調，能夠持續提高工資並應對生活成本壓力的前提，是保持礦業的全球競爭力，而不是回到過去的勞資衝突模式。
BHP一名發言人表示，公司已經制定應急計劃，以確保即使出現工會行動，礦區運營仍能繼續。
她說：「我們目前正在與高壓電力基礎設施服務團隊談判新的企業協議。」
「我們的重點仍然是通過建設性溝通達成協議，在保持行業領先薪酬和福利的同時，確保安全、高效和可持續的運營。」
ETU西澳秘書Adam Woodage則表示，這些BHP員工目前簽署的是不公平的個人合同。
他說：「BHP以為在皮爾巴拉地區發生罷工的時代已經過去了。」
「他們錯了。」
ETU提出投票申請的前一天，澳大利亞工會理事會（ACTU）也發起了一項新的行動，試圖推動皮爾巴拉鐵礦工人在氣溫超過36°C時停止工作。
ACTU的一項調查顯示：·超過50%的礦工表示曾被要求在極端高溫下工作
·85%的礦工表示曾因高溫出現疲勞、頭痛或其他身體不適
調查還顯示：·47%的礦工在過去一年中有超過兩個月在36°C以上高溫下工作
·82%的礦工在一年中至少有一個月在這種溫度條件下工作
ACTU表示，工會正在推動制定新的全國安全法規，要求僱主在氣溫達到危險水平時採取具體安全措施，例如：·安排休息時間
·暫停工作
ACTU調查了約280名礦業工人，但並未透露具體礦山名稱。
皮爾巴拉地區擁有澳大利亞絕大多數鐵礦石礦山，這些礦山為澳大利亞創造了大量資源收入。
該地區也以極端炎熱的氣候著稱，即使在非夏季月份也常常氣溫很高。
例如，力拓公司位於Tom Price附近的Paraburdoo鐵礦：·10月至次年4月平均最高氣溫超過36°C
·12月和1月平均最高氣溫超過40°C
這一氣候條件也成為礦業工人安全問題的重要因素。
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